Назад
17 часов назад

Data Engineering Team Lead (BI Platform)

400 000 - 600 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Data Engineering Team Lead (BI Platform) (Python/Kafka/ClickHouse): развитие инженерной BI-платформы с акцентом на realtime-аналитику, CDC, ETL, хранилища и управление командой. Focus on миграции с RabbitMQ на Kafka, запуске near-realtime-обогащения данных, развитии A/B-инфраструктуры и обеспечении качества полного пути данных.

Локация: почти полностью удалённая работа; обязательных офлайн-встреч нет. Возможны регулярные онлайн-стендапы и периодические командные встречи.

Зарплата: 400 000–600 000 ₽ в месяц до налогов.

Компания

Профи.ру помогает клиентам находить специалистов для разных задач, а профессионалам — получать доход от своих навыков.

Что делать

  • Быть пипл-менеджером команды из трёх data-инженеров, DWH-архитектора и BI-аналитика.
  • Провести миграцию realtime-аналитики на новый стандартизированный пайплайн и перевести пользователей на новые структуры в ClickHouse.
  • Перевести стриминговую аналитику с RabbitMQ на Kafka, запустить CDC из основной MySQL-базы и near-realtime-обогащение событий.
  • Развивать калькулятор результатов A/B-экспериментов и систему расчёта зарплат поддержки с отображением оплачиваемых событий в реальном времени.
  • Поддерживать ETL, витрины данных, ClickHouse, Greenplum, OpenMetadata, Metabase и внутренние сервисы.
  • Писать код вместе с командой; разработка займёт около 30–40% рабочего времени.

Требования

  • Сильная база в data engineering и способность уверенно обсуждать пайплайны, ETL, хранилища и стриминг.
  • Опыт проектирования и развития data-платформ, системного анализа архитектуры и технических рисков.
  • Понимание realtime- и near-realtime-сценариев; опыт с Kafka, ClickHouse, Debezium или похожими технологиями.
  • Умение вести технические обсуждения, сравнивать варианты и принимать решения в условиях неопределённости.
  • Готовность быть пипл-менеджером, развивать сотрудников и выстраивать взаимодействие в команде.

Культура и преимущества

  • Почти полностью удалённый формат с возможностью работать из удобного места и времени.
  • ДМС с первого дня, включая телемедицину.
  • Компенсация курсов, конференций, митапов, тренингов и хакатонов.
  • Пересмотр зарплаты и грейда дважды в год.
  • Компенсация психотерапии, спорта, коворкинга и оборудования для домашнего рабочего места на условиях 50/50.
  • Командные встречи, завтраки и библиотека «Альпина».

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →