Маркетолог HoReCa

Локация: Алматы, Казахстан. Работа из заведений сети; в описании также указан гибридный формат с филиалами на Желтоксане, Маркова и Серкебаева-Ескараева.

Зарплата: 400 000–700 000 KZT в месяц до вычета налогов + квартальная премия за достижение KPI.

Компания

NE GORCHIT — сеть из трёх заведений в Алматы с кухней, баром и кальянными станциями, ориентированная на управление гостевым потоком и показателями бизнеса.

Что делать

• Сформировать и поддерживать присутствие бренда в социальных сетях, картах, агрегаторах, СМИ и у блогеров.
• Управлять подрядчиками по SMM, продакшену, дизайну и работе с инфлюенсерами.
• Развивать привлечение и удержание гостей через AAARRR-воронку, программы лояльности, CRM-сценарии и реактивацию базы.
• Планировать и запускать акции, коллаборации, сезонные кампании и специальные предложения.
• Придумывать, организовывать и оценивать тематические, партнёрские и закрытые мероприятия.
• Вести маркетинговую аналитику, управлять бюджетом и отвечать за рост новых гостей и возвращаемость.

Требования

• Опыт в маркетинге от 3 лет, включая 1–2 года в HoReCa, ритейле, развлечениях или другом офлайн-бизнесе с гостевым потоком.
• Подтверждённые кейсы роста трафика, возвращаемости или выручки в цифрах.
• Уверенная работа с AAARRR, юнит-экономикой, CAC, LTV, retention и ROI; навыки подготовки отчётности в Google Sheets или Excel.
• Опыт управления подрядчиками, бюджетом и мероприятиями под ключ.
• Практическое ежедневное использование ИИ-инструментов для контента, аналитики и планирования.
• Свободный русский язык и разговорный казахский язык обязательны.

Хорошо, если есть

• Опыт с CRM-системами и программами лояльности в HoReCa: Poster, iiko, Loyallyst, Premium Bonus или аналогами.
• Опыт самостоятельного запуска таргетированной рекламы в Meta, TikTok или Yandex.
• Навыки съёмки и монтажа коротких видео для Reels, Shorts и TikTok.
• Опыт открытия новой точки или запуска бренда с нуля.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Оплачиваемый отпуск и испытательный срок 3 месяца.
• График 5/2, работа из заведений сети с гибридным форматом.
• Доступ к маркетинговому бюджету, аналитике продаж, гостевой базе и CRM.
• Прямое взаимодействие с собственником и операционным директором.
• Бюджет на ИИ-инструменты и обучение; возможность вырасти в директора по маркетингу сети.

Процесс найма

• Вместе с резюме нужно отправить 3–5 предложений о самом результативном маркетинговом проекте с описанием результата в цифрах.