Назад

Трафик-менеджер (Growth-маркетинг)

150 000₽
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Трафик-менеджер (Growth-маркетинг): Запуск и оптимизация performance-каналов, воронок и посадочных страниц для привлечения лидов с акцентом на Telegram Ads, VK, e-mail-маркетинг, мессенджер-воронки и локальные сообщества. Focus on самостоятельном тестировании гипотез, построении атрибуции, расчёте CPL, CPA, CAC, LTV и ROMI, а также масштабировании каналов на основе экономики.

Локация: Москва, Бауманская улица, 53. Работа на месте работодателя; также обсуждается гибридный формат.

Зарплата: от 150 000 ₽ на руки в месяц, оклад + KPI.

Компания

Аутсорсинговая компания, работающая с производствами и складами с 2015 года.

Что делать

  • Запускать и тестировать Telegram Ads, VK, Avito, e-mail-маркетинг, мессенджер-воронки и локальные каналы в жилых комплексах.
  • Строить воронку продаж и отслеживать путь от CPL до стоимости замера, предоплаты и ROMI.
  • Настраивать атрибуцию через UTM, Метрику, коллтрекинг и CRM АМО с последующей интеграцией с Bitrix.
  • Собирать посадочные страницы, квизы, ботов и креативы для быстрых тестов.
  • Упаковывать офферы под сегменты ремонта, новостроек, премиального сегмента и дизайнеров.
  • Точечно управлять подрядчиками, сохраняя ответственность за результат и управление кампаниями.

Требования

  • От 3 лет опыта в performance- или growth-маркетинге в B2C и/или B2B с расчётом финансового результата.
  • Самостоятельный запуск Telegram Ads и/или VK как минимум в одном канале.
  • Опыт e-mail-рассылок: сегментация, цепочки, триггеры и реактивация.
  • Знание CPL, CPA, CAC, LTV и ROMI, умение строить отчётность и принимать решения по экономике.
  • Готовность самостоятельно запускать тесты лендингов, квизов, ботов и креативов.
  • График 5/2, с 09:00 до 18:00.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с Avito как каналом лидов для ремонта и интерьера.
  • Запуск локальных каналов в жилых комплексах, домовых и районных чатах.
  • Опыт реферальных программ, чат-ботов, автоматизации и CRO.

Культура и преимущества

  • Офисный или гибридный формат работы.
  • Оклад с KPI.
  • Фокус на тестировании гипотез с лимитами и критериями успеха.

Процесс найма

  • Онлайн-собеседование с HR.
  • Собеседование с руководителем с разбором кейсов, гипотез и цифр.
  • Оффер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →