Назад
5 дней назад

Руководитель направления Growth-Маркетолог

180 000 - 250 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель направления Growth-Маркетолог (B2C/Growth): развитие розничного B2C-направления WAFE в Санкт-Петербурге с акцентом на performance-маркетинг, аналитику, CRM и управляемую экономику привлечения. Focus on масштабирование квалифицированного потока, оптимизацию воронки, управление CAC и ROMI, а также применение ИИ для анализа, автоматизации и ускорения экспериментов.

Локация: Санкт-Петербург, улица Фучика, 9; работа на месте работодателя. График 5/2. Оформление по ТК РФ.

Зарплата: 180 000–250 000 ₽ в месяц до вычета налогов, предусмотрен квартальный бонус за объём, качество и экономику привлечения.

Компания

WAFE — группа компаний в сфере климатической и бытовой техники, развивающая оптовое, проектное и розничное направления и представляющая бренды Haier, Casarte и HEC.

Что делать

  • Отвечать за рост розничного B2C-направления WAFE и измеримый бизнес-результат.
  • Рассчитывать рынок, выбирать целевые сегменты и определять точки фокуса.
  • Управлять рекламным бюджетом, каналами привлечения, подрядчиками и исполнителями.
  • Развивать performance-маркетинг, аналитику, CRM и сквозные воронки.
  • Запускать новые каналы, партнёрские и реферальные программы.
  • Использовать ИИ для анализа звонков, сегментации лидов, разработки офферов, отчётности и автоматизации.

Требования

  • Опыт работы в маркетинге, growth или digital от 3 лет.
  • Опыт масштабирования B2C-направления с подтверждёнными результатами в цифрах: бюджет, лиды, CAC, конверсии и выручка.
  • Практический опыт управления рекламными бюджетами и performance-маркетингом.
  • Навыки анализа рынка, выбора сегментов, построения стратегий роста и запуска новых каналов.
  • Опыт работы с аналитикой, CRM, сквозными воронками, unit-экономикой, CAC, CPL и ROMI.
  • Опыт управления командой и подрядчиками, самостоятельность и ориентация на результат.

Культура и преимущества

  • Работающая модель продаж, сильные бренды, техническая экспертиза и собственная инфраструктура.
  • Прямой доступ к данным и лицам, принимающим решения.
  • Автономия в выборе каналов, подрядчиков и инструментов.
  • Рекламный бюджет и возможность построить самостоятельную growth-функцию.
  • Стабильная белая зарплата, бонусы за результат, карьерный рост и поддержка инициатив.
  • Спортивные и интеллектуальные корпоративные мероприятия.

Процесс найма

  • Знакомство с HR-BP.
  • Интервью с руководителем розничных продаж и директором по продажам.
  • Компактное практическое задание на основе обезличенных данных WAFE, затем финальная встреча и оффер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →