Старший специалист массового подбора

Локация: Москва, улица Константина Симонова, 2А; работа на месте работодателя

Компания

МТС развивает сотрудников, помогает адаптироваться, наращивать компетенции и строить карьеру внутри компании.

Что делать

• Управлять командой рекрутеров и помогать выполнять план по найму сотрудников в агентский канал продаж.
• Организовывать и контролировать полный цикл массового подбора — от первого контакта с кандидатом до выхода на работу.
• Участвовать в подборе и адаптации рекрутеров.
• Анализировать воронку подбора и показатели эффективности команды.
• Формировать и анализировать отчетность по показателям подбора.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала, желательно в массовом подборе.
• Управленческий опыт или опыт наставничества либо работы старшим рекрутером.
• Умение работать с показателями и управлять результатом команды.
• Готовность работать в динамичной операционной среде.
• Развитые коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.
• Оформление по ТК РФ и работа в офисе в Москве.

Культура и преимущества

• ДМС с первого месяца, включая стоматологию, и компенсация 50% стоимости полиса для родственников.
• Страхование от несчастных случаев, материальная помощь и программы поддержки сотрудников.
• Отпуск 28 календарных дней плюс 3 дня за ненормированный рабочий день.
• Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание, а также предложения партнеров и скидки на продукты экосистемы МТС.
• Мобильная связь за счет компании, льготные тарифы для близких, подписки на цифровые сервисы и безлимитные мессенджеры и социальные сети.
• Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.