Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 9 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

9 дней назад

HR-менеджер / Операционный менеджер

350 000 - 500 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR-менеджер / Операционный менеджер (массовый подбор и офисное администрирование): Организация массового подбора персонала, координация кандидатов и обеспечение операционной работы офиса с акцентом на телефонные коммуникации, рекрутинговую воронку и административный контроль. Фокус на ведении данных в Bitrix и 1С, аналитике конверсий, сопровождении собеседований и взаимодействии с поставщиками.

Локация: Алматы, улица Наурызбай Батыра, 31; работа на месте работодателя

Зарплата: 350 000–500 000 KZT на руки в месяц, еженедельные выплаты

Компания

Международная рекламная компания, помогающая бизнесу привлекать клиентов, повышать узнаваемость брендов и масштабироваться.

Что делать

  • Обрабатывать входящие отклики, обзванивать кандидатов по базе и презентовать вакансии по скрипту.
  • Приглашать кандидатов на собеседования, подтверждать встречи и координировать их время.
  • Вести статусы в Bitrix и CRM, формировать отчётность по доезду кандидатов и рекрутинговой воронке.
  • Встречать соискателей в офисе, координировать их по кабинетам и сопровождать на этапах интервью.
  • Заказывать канцелярию и расходные материалы, контролировать обеспечение офиса и взаимодействовать с поставщиками.
  • Выполнять организационные поручения руководителя, контролировать платежи, кассу, ежедневную отчётность и внесение данных в 1С.

Требования

  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.
  • Высокая работоспособность, организованность, системность и быстрая обучаемость.
  • Аналитический склад ума и понимание показателей, динамики и конверсии.
  • Уверенная телефонная коммуникация и готовность работать с большим объёмом общения.
  • Знание русского и казахского языков.
  • Опыт работы в 1С и Bitrix/CRM будет преимуществом.

Хорошо, если есть

  • Практический опыт работы с 1С, Bitrix или CRM-системами.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство и социальный пакет.
  • Оплачиваемая стажировка, обучение рекрутингу и современным HR-инструментам.
  • Наставничество и поддержка на этапе адаптации.
  • Возможность карьерного роста в HR или управленческом направлении.
  • Бонусы и премии за результаты, оплачиваемые бизнес-ланчи, чай и кофе в офисе.
  • Командные выезды, тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →