Java Developer

Локация

Москва, Москва, RU; Remote

Gudwin — это команда экспертов, которая выстраивает и автоматизирует бизнес-процессы для крупнейших компаний России. Мы не просто «внедряем», а создаем работающую цифровую среду. Наши клиенты — лучшие в своей нише:

• 585 Золотой — крупнейшая ювелирная сеть страны.
• Счетная палата РФ — высший орган государственного финансового контроля.
• Прошкола (дочерняя компания ВЭБ.РФ) — строит образовательную инфраструктуру по всей России.
• А101 — крупнейший застройщик РФ.
• И многие другие.

Формат сотрудничества

Это полностью удаленный формат работы в режиме Outstaff. Это значит, что вы — часть команды Gudwin, работаете удаленно над задачами наших клиентов, а мы берем на себя все административные и организационные вопросы. Вы получаете полную поддержку на всех этапах, доступ к обучающим материалам и становитесь частью нашей корпоративной культуры.

Кого мы рассматриваем

Мы формируем команду Java-специалистов для долгосрочных проектов наших заказчиков и рассматриваем специалистов разных профилей и уровней. В зависимости от проекта нам могут быть интересны специалисты с опытом:

• Java Backend Development;
• Java Fullstack Development;
• QA Automation / AQA на Java или Kotlin;
• Java Team Lead / Tech Lead;
• разработки интеграционных решений;
• Jmix;
• Hybris;
• Kotlin;
• Java + React;
• Java в DevOps / инфраструктурных задачах;
• AI / ML-направлений с использованием Java;
• других технологий и специализаций Java-экосистемы.

Условия

• Уровень дохода: от 160 000 до 180 000 ₽ на руки.
• Итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от ваших компетенций и грейда.
• Полностью удаленная работа.
• Оформление по ИП / СМЗ.
• Работа в режиме Outstaff.
• Долгосрочная проектная деятельность.
• Готовые процессы и инструменты, которые минимизируют рутинные операции.

Что мы предлагаем

Справедливая оплата: уровень дохода определяется уровнем вашей компетенции. Итоговая сумма обсуждается индивидуально исходя из опыта, специализации и уровня специалиста. Полная удаленка: возможность работать из любой точки. Профессиональное развитие: компания инвестирует в повышение квалификации сотрудников и предоставляет доступ к обучающим материалам и актуальным технологиям. Долгосрочная проектная деятельность: возможность работать над стратегически важными проектами крупных компаний, а не только над задачами технической поддержки. Корпоративная культура: работа в коллективе специалистов и участие в корпоративных мероприятиях. Оптимизация рабочих процессов: в компании внедрены стандартизированные методики и отработанные инструменты, позволяющие минимизировать рутинные операции и повысить эффективность работы.