Ассистент по диджитал-маркетингу (Junior Digital Marketing Specialist)

Локация: удалённая работа; в объявлении указан Санкт-Петербург

Зарплата: от 800 EUR в месяц до вычета налогов

Компания

MTRC — международная консалтинговая компания в нишевой области доступа на рынок для медицинских технологий в Европе, основанная в 2017 году в Стокгольме. Компания реализовала более 1000 проектов, работает с производителями медицинских изделий и стартапами, имеет штаб-квартиру в Болгарии и сертификацию ISO 9001:2015.

Что делать

• Поддерживать и регулярно обновлять сайт, landing pages и другие digital-платформы через CMS.
• Готовить и запускать email-рассылки и automation в Mailchimp, ActiveCampaign или аналогичных системах.
• Оказывать операционную поддержку вебинаров и online school: создавать формы регистрации и страницы мероприятий, загружать материалы и обновлять информацию.
• Готовить и публиковать материалы в LinkedIn и других digital-каналах на основе утверждённого контента.
• Создавать и адаптировать визуальные материалы, формы и digital-элементы с помощью Figma, AI- и no-code-инструментов.
• Вести контактные базы и списки рассылок, собирать marketing metrics и готовить регулярную отчётность.

Требования

• 1–3 года практического опыта в digital marketing, marketing operations, digital project support или смежной области.
• Опыт работы с сайтами и CMS, базовое понимание UI/UX, SEO и digital discoverability.
• Базовые навыки работы с email marketing-платформами, Canva, Figma или аналогичными инструментами.
• Понимание digital marketing metrics и способность структурировать маркетинговую статистику.
• Свободное владение письменным и устным английским языком.
• Самостоятельность, системность, внимательность к деталям, организованность и ответственность за результат.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Mailchimp, ActiveCampaign или аналогичными платформами.
• Интерес к современным AI-инструментам и готовность применять их в маркетинговых задачах.

Культура и преимущества

• Полностью удалённый формат работы в международной команде.
• Работа на английском языке.
• Возможности профессионального развития и взаимодействия с международными клиентами.
• Сильная корпоративная культура и высокий средний уровень удовлетворённости сотрудников.

Процесс найма

• Отклик через HeadHunter с резюме и видеовизиткой на английском языке продолжительностью 3–5 минут.
• Тестовое задание и дополнительное онлайн-психологическое тестирование.
• Собеседования с HR-менеджером и COO, затем с собственником компании.