HR Generalist (IT)

Локация: Ташкент, Узбекистан

Компания

Технологический парк программных продуктов и информационных технологий, развивающий IT-индустрию и HR-процессы внутри организации.

Что делать

• Сопровождать сотрудников на всех этапах работы — от оформления до увольнения.
• Консультировать руководителей и сотрудников по HR-вопросам и внутренним политикам.
• Организовывать адаптацию, оценку, развитие и удержание персонала.
• Проводить встречи, собирать обратную связь и участвовать в решении рабочих вопросов и конфликтных ситуаций.
• Вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска, приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения.
• Готовить HR-аналитику и отчётность, поддерживать данные сотрудников и корпоративные HR-системы в актуальном состоянии.

Требования

• Высшее образование в сфере HR, менеджмента, экономики, психологии или смежной области.
• Опыт работы в HR от 4 лет на позиции HR Generalist, HR Manager или аналогичной.
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Понимание основных HR-процессов, навыки подготовки отчётности и аналитики.
• Уверенное владение MS Office или Google Workspace, грамотная устная и письменная речь.
• Знание русского и узбекского языков.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в IT-компаниях.
• Опыт работы с HRM-системами.
• Опыт разработки и внедрения HR-процессов.
• Знание английского языка.

Культура и преимущества

• Работа в IT Park Uzbekistan — центре IT-индустрии страны.
• Профессиональный рост и взаимодействие с сильной HR-командой.
• Нетворкинг по регионам Узбекистана.
• Возможность влиять на развитие HR-процессов.
• Постоянное обучение, динамичная среда и поддержка команды.