Назад
3 дня назад

Менеджер по работе с клиентами (B2B)

150 000 - 350 000₽
Формат работы
remote (только Russia)/hybrid/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по работе с клиентами (B2B) (опалубочные системы): развитие клиентской базы строительных компаний, проведение холодных продаж и сопровождение сделок по аренде и продаже опалубки с акцентом на выезды на строительные площадки, работу с ЛПР и подготовку коммерческих предложений. Focus on самостоятельное ведение полного цикла сделки, передачу заявок на производство и развитие долгосрочных отношений с клиентами.

Локация: Москва; удалённый, гибридный и разъездной формат работы. 70% времени — встречи и объекты, 30% — удалённая работа; требуется готовность к постоянному разъездному формату.

Зарплата: 150 000–350 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Производитель опалубочных систем для монолитного строительства с собственным производством, автопарком и центром приёма-сдачи оборудования в Москве.

Что делать

  • Самостоятельно развивать клиентскую базу через холодные звонки и выезды на строительные площадки.
  • Выходить на лиц, принимающих решения, назначать и проводить встречи.
  • Консультировать клиентов по опалубочным системам, готовить и презентовать коммерческие предложения.
  • Формировать заявки и передавать их на производство.
  • Вести полный цикл сделки и отчётность в AmoCRM.
  • Участвовать в партнёрских встречах и развивать долгосрочные отношения с клиентами.

Требования

  • Опыт активных или холодных B2B-продаж от 1 года.
  • Опыт работы с холодной базой и самостоятельного выхода на ЛПР.
  • Готовность к постоянным выездам на строительные объекты.
  • Уверенное владение ПК и опыт работы в CRM.
  • Знание AmoCRM будет преимуществом.
  • Опыт в строительной сфере, знание строительных площадок и работы со снабженцами будут преимуществом.

Культура и преимущества

  • Официальное оформление.
  • Обучение перед стартом, постоянное сопровождение и разбор звонков.
  • Оклад, KPI, процент с продаж и годовая премия.
  • График 5/2, 9:00–18:00, по производственному календарю.
  • Оплата ГСМ и корпоративной связи.
  • Оплачиваемый отпуск.

Процесс найма

  • Оценка резюме.
  • Первичное видео-интервью с рекрутером и знакомство с руководителем отдела продаж.
  • Повторное собеседование в офисе и оффер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →