Руководитель направления по развитию персонала (дирекция обучения)

Локация: Москва, Оружейный переулок, 41; работа 5/2 в офисе работодателя, без удалённого и гибридного формата

Компания

МегаФон — крупная компания, развивающая внутренние процессы обучения и развития персонала.

Что делать

• Организовывать и контролировать обучение и развитие персонала в подконтрольном регионе.
• Поддерживать ключевые проекты в области обучения и развития сотрудников.
• Проводить оценку и развивать профессиональные знания и навыки сотрудников.
• Разрабатывать, внедрять и совершенствовать обучающие и развивающие программы и форматы.
• Обеспечивать качество обучения и достижение целей направления.
• Проводить обучающие и развивающие мероприятия для управленческого состава.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3 до 6 лет.
• Практический опыт разработки и внедрения обучающих программ.
• Навыки управления командой, проектного и операционного управления.
• Навыки работы с HR-аналитикой и понимание ключевых показателей эффективности L&D.
• Готовность использовать современные технологии, цифровые инструменты и AI.

Культура и преимущества

• Полная занятость и работа 5/2 в офисе.
• Фокус на проактивности, самостоятельности и измеримом результате.
• Работа над развитием сотрудников и управленческих компетенций.