Назад
2 дня назад

HR-специалист

100 000
Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
HR-специалист (подбор персонала): Поиск и подбор сотрудников, проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах с акцентом на одновременную работу с несколькими вакансиями и контроль выхода новых сотрудников. Фокус на оценке кандидатов, взаимодействии с руководителями, ведении базы и адаптации сотрудников.

Локация

Казань, Республика Татарстан, RU; Remote

HR-специалист Ищем HR-специалиста, который будет заниматься подбором сотрудников и помогать руководителям закрывать открытые позиции. Обязанности: — размещать и обновлять вакансии на hh.ru и других площадках;
— искать кандидатов и самостоятельно работать с откликами;
— проводить первичные собеседования по телефону и онлайн;
— оценивать кандидатов и передавать подходящих руководителям;
— согласовывать собеседования и поддерживать связь с кандидатами на всех этапах;
— вести базу кандидатов;
— контролировать выход новых сотрудников;
— помогать с адаптацией сотрудников на испытательном сроке;
— готовить простую отчётность по подбору. Требования: — опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
— грамотная речь и хорошая коммуникация;
— умение проводить собеседования и задавать правильные вопросы;
— внимательность и организованность;
— умение работать с несколькими вакансиями одновременно;
— уверенное пользование компьютером и офисными программами;
— знание hh.ru. Будет плюсом: — опыт массового подбора;
— подбор сотрудников в IT, digital или офисные команды;
— опыт работы с CRM или HR-системами;
— знание Google Таблиц / Excel;
— опыт адаптации и сопровождения сотрудников. Мы предлагаем: — зарплату от 100 000 ₽ + бонусы;
— удалённый или гибридный формат работы;
— график 5/2;
— понятную систему мотивации;
— обучение и поддержку на старте;
— возможность развиваться в направлении HR и рекрутмента;
— стабильный объём работы. Для отклика отправьте резюме. В сопроводительном сообщении укажите, какие вакансии вы закрывали и сколько времени работаете в подборе.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -