Middle+/Senior Fullstack C# (.NET) Developer

Локация

Москва, Москва, RU; Remote

Ixora — российская IT-компания, создающая облачные технологии для оценки качества образования. Наши решения помогают строить единую цифровую систему оценки на региональном и федеральном уровнях: ЕГЭ, ОГЭ и другие формы итоговой аттестации. Мы реализуем крупные госконтракты и сотрудничаем с ведущими государственными организациями в сфере образования. В нашей команде уже 35 человек — это профессиональные фуллстек-специалисты, аналитики, инженеры, дизайнеры и менеджеры. В связи с расширением проектной нагрузки мы ищем Middle+/Senior Fullstack C# (.NET) Developer в команду разработки. На чем мы пишем:

• Backend: .NET Core 6 / 8 / 10
• Frontend: JavaScript / TypeScript, Angular
• Код храним в Git

Как мы пишем:

• Сервис-ориентированная архитектура
• Микросервисная архитектура
• Микрофронтовая архитектура
• Деплой в Kubernetes

Задачи:

• Разработка и развитие backend-части на C# / .NET Core
• Разработка и поддержка frontend-части на Angular
• Работа с существующими сервисами и участие в создании новых решений
• Участие в проектировании и развитии архитектуры
• Взаимодействие с командой разработки и DevOps

Что для нас важно :

• Опыт коммерческой веб-разработки от 5 лет
• Отличное знание C# и платформы .NET Core
• Опыт работы с Angular
• Опыт работы с PostgreSQL и MongoDB
• Опыт работы с RabbitMQ или Kafka

Будет плюсом :

• Опыт разработки и масштабирования высоконагруженных веб-сервисов или работы с многопоточностью
• Опыт работы с ClickHouse, Redis
• Опыт работы с Docker и Kubernetes
• Уверенная работа в Linux
• Опыт работы в облачной инфраструктуре
• Понимание принципов DDD

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленную работу с гибким графиком (ориентир на результат, а не на отработанные часы)
• Оформление по ТК РФ , аккредитованная IT-компания
• Резидент Сколково
• ДМС , возможность обучения и повышения квалификации за счет компании
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Участие в проектах, которые реально влияют на развитие образования в стране
• Работа в стабильной IT-компании с долгосрочными проектами
• Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество : многие сотрудники работают 5–10+ лет
• Горизонтальная структура : решения принимаются коллегиально

Этапы отбора: Собеседование с рекрутером Собеседование с техническим директором Собеседование с командой Финальный оффер