6 дней назад
Retention Manager (iGaming)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Retention Manager (iGaming): Развитие стратегии удержания игроков и CRM-направления для собственного онлайн-казино с акцентом на сегментацию, бонусные механики, VIP-программы и персонализированные коммуникации. Focus on анализ ключевых продуктовых метрик, A/B-тестирование гипотез и масштабирование успешных retention-механик.
⚡️ Retention Manager (iGaming)⚡️
Мы — международная продуктовая компания в сфере iGaming, развивающая собственный онлайн-казино продукт. Сейчас мы ищем Retention Manager, который будет отвечать за построение стратегии удержания игроков, развитие CRM-направления и повышение ключевых продуктовых метрик.
Обязанности:
• Разрабатывать и внедрять retention-стратегию: сегментацию игроков, жизненный цикл и программы лояльности.
• Разрабатывать и запускать бонусные механики, акции, турниры и специальные предложения для разных GEO.
• Работать с VIP-игроками: сопровождать, формировать персональные предложения и повышать уровень удержания.
• Настраивать CRM-коммуникации (Email, Push) по сегментам, триггерам и пользовательским сценариям.
• Анализировать ключевые показатели (Churn Rate, Retention Rate, LTV, DAU/MAU) и разрабатывать инициативы по их улучшению.
• Проводить A/B-тестирование, проверять гипотезы и масштабировать успешные механики.
• Взаимодействовать с продуктовой, маркетинговой и CRM-командами для развития системы удержания игроков.
Требования:
• Опыт работы Retention Manager / CRM Manager в iGaming от 2 лет.
• Понимание жизненного цикла игрока, механик удержания, бонусной экономики и программ лояльности.
• Практический опыт работы с CRM-платформами и автоматизацией клиентских коммуникаций.
• Навыки анализа данных, сегментации аудитории, уверенное владение Excel, базовые знания SQL.
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше. Знание испанского будет преимуществом.
• Аналитический склад ума, инициативность и умение самостоятельно выстраивать процессы.
Условия:
• Полностью удаленный формат работы.
• Конкурентная заработная плата в долларах США.
• Возможность построить направление Retention с нуля и влиять на развитие продукта.
• Высокая степень самостоятельности в принятии решений.
• Перспектива карьерного роста до Head of Retention.
• Работа в международной команде над быстрорастущим продуктом.
Откликнуться - HRD
#вакансии
Мы — международная продуктовая компания в сфере iGaming, развивающая собственный онлайн-казино продукт. Сейчас мы ищем Retention Manager, который будет отвечать за построение стратегии удержания игроков, развитие CRM-направления и повышение ключевых продуктовых метрик.
Обязанности:
• Разрабатывать и внедрять retention-стратегию: сегментацию игроков, жизненный цикл и программы лояльности.
• Разрабатывать и запускать бонусные механики, акции, турниры и специальные предложения для разных GEO.
• Работать с VIP-игроками: сопровождать, формировать персональные предложения и повышать уровень удержания.
• Настраивать CRM-коммуникации (Email, Push) по сегментам, триггерам и пользовательским сценариям.
• Анализировать ключевые показатели (Churn Rate, Retention Rate, LTV, DAU/MAU) и разрабатывать инициативы по их улучшению.
• Проводить A/B-тестирование, проверять гипотезы и масштабировать успешные механики.
• Взаимодействовать с продуктовой, маркетинговой и CRM-командами для развития системы удержания игроков.
Требования:
• Опыт работы Retention Manager / CRM Manager в iGaming от 2 лет.
• Понимание жизненного цикла игрока, механик удержания, бонусной экономики и программ лояльности.
• Практический опыт работы с CRM-платформами и автоматизацией клиентских коммуникаций.
• Навыки анализа данных, сегментации аудитории, уверенное владение Excel, базовые знания SQL.
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше. Знание испанского будет преимуществом.
• Аналитический склад ума, инициативность и умение самостоятельно выстраивать процессы.
Условия:
• Полностью удаленный формат работы.
• Конкурентная заработная плата в долларах США.
• Возможность построить направление Retention с нуля и влиять на развитие продукта.
• Высокая степень самостоятельности в принятии решений.
• Перспектива карьерного роста до Head of Retention.
• Работа в международной команде над быстрорастущим продуктом.
Откликнуться - HRD
#вакансии
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
