Не получаете ответ?
Вакансия опубликована 26 дн. назад - шансы на ответ снижаются.
27 дней назад
Техлид (Backend)
200 000 - 300 000₽
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Техлид (Backend): Проектирование и развитие сложных отказоустойчивых backend-систем с акцентом на масштабируемую архитектуру, интеграции, ETL и инженерные практики. Focus on техническое управление разработчиками, принятие архитектурных решений, code review, наставничество и повышение качества процессов разработки.
Локация: удалённая работа, Санкт-Петербург
Зарплата: 200 000–300 000 RUB на руки в месяц
Компания
МСДис развивает программные продукты и сложные backend-системы.
Что делать
- Проектировать и развивать сложные backend-системы на всём жизненном цикле продукта — от идеи и архитектуры до эксплуатации и поддержки.
- Принимать и аргументировать архитектурные и технические решения для отказоустойчивых и масштабируемых сервисов.
- Координировать разработчиков разных направлений, аналитиков, DevOps-инженеров и других технических лидов.
- Проводить code review, формировать стандарты качества и поддерживаемости кода.
- Наставлять разработчиков и развивать инженерные практики команды.
- Поддерживать интеграции внешних систем, ETL, трансформацию и передачу данных.
Требования
- От 3 до 6 лет опыта проектирования и разработки backend-систем.
- Глубокое понимание архитектуры отказоустойчивых и масштабируемых сервисов.
- Уверенное владение .NET или современными backend-стеками: Go, Java, Node.js и другими.
- Понимание CI/CD, деплоя, автоматизации, Infrastructure as Code и современных DevOps-практик.
- Опыт технического управления разработчиками, проведения code review и наставничества.
- Умение объяснять технические решения и балансировать скорость разработки, качество и технический долг.
Хорошо, если есть
- Опыт построения потоковых систем и работы с Kafka, RabbitMQ или Pub/Sub.
- Опыт работы с высоконагруженными системами и решениями с повышенными требованиями к отказоустойчивости и масштабированию.
- Понимание Data Engineering и опыт взаимодействия с ML-пайплайнами.
- Практический опыт работы с инцидентами, post-mortem и улучшением инженерных процессов.
Культура и преимущества
- Удалённый формат работы.
- Полная занятость.
- Совместное обсуждение инженерных подходов с другими техническими лидами.
Процесс найма
- В сопроводительном письме необходимо начать текст со слова «Боеспособен».
- В двух предложениях нужно описать опыт технического управления командами разработчиков и их стеками.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →