Frontend разработчик (React)

Локация: удалённая работа; необходимо посещать офис в Москве для получения техники и при проблемах с оборудованием. График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.

Зарплата: 230 000–245 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Разработка программного обеспечения для финтеха и высокотехнологичных проектов, включая продукт Сбер Салют.

Что делать

• Разрабатывать интерфейсы сайта Сбер Салюта — от исследования и архитектуры до вывода функциональности в production.
• Поддерживать и развивать существующую кодовую базу, выполнять рефакторинг, оптимизировать производительность и устранять технический долг.
• Проводить code review и менторить junior-разработчиков.
• Быстро прототипировать новые идеи, концепты и пилотные интеграции со сторонними сервисами и AI API.
• Настраивать A/B-тесты и feature flags, собирать метрики и принимать решения о масштабировании пилотов.
• Дорабатывать успешные пилоты до production-ready состояния.

Требования

• Коммерческий опыт frontend-разработки от 5 лет.
• Продвинутые знания и практический опыт работы с TypeScript.
• Глубокое понимание React и его экосистемы.
• Опыт адаптивной и кроссбраузерной вёрстки, создания переиспользуемых компонентов и модулей.
• Понимание паттернов проектирования, включая композицию, HOC, render props и compound components.
• Понимание CI/CD, frontend-деплоя и принципов написания чистого поддерживаемого кода.

Хорошо, если есть

• Знание Docker, Docker Compose и Kubernetes.
• Опыт работы с дизайн-системами, компонентными библиотеками и Storybook.
• Понимание UX/UI и опыт использования AI-ассистентов для разработки.
• Опыт интеграции LLM API, работы с RAG, embeddings и vector databases.
• Опыт создания AI-функций в пользовательских интерфейсах.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы с посещением офиса в Москве для получения техники и при необходимости.
• Оформление по ТК РФ или через ИП.
• Выплата заработной платы два раза в месяц.
• ДМС и стоматология после окончания испытательного срока.
• Предоставление техники, отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений.
• Поддержка сотрудников в значимых жизненных событиях.