Руководитель отдела маркетинга (AI)

Локация: удалённый формат, Астана; официальное оформление по ТК РК

Зарплата: от 800 000 KZT в месяц до вычета налогов, фиксированный оклад + бонус за результат.

Компания

Группа компаний в сфере производства металлоконструкций и строительства, объединяющая четыре бренда и работающая на рынках Казахстана и России.

Что делать

• Управлять маркетингом всех брендов группы: стратегией, позиционированием и распределением бюджета.
• Выстраивать полный цикл лидогенерации через контекстную рекламу, таргетинг, SEO/GEO, отраслевые площадки, агрегаторы, тендерные источники и офлайн-активности.
• Отвечать за планы по лидам и стоимости лида, качество обращений и конверсию в сделку совместно с отделами продаж.
• Построить сквозную аналитику от сайта и CRM до сделки, включая отчетность по ROMI и окупаемости каналов.
• Управлять штатными специалистами и внешними подрядчиками, формировать команду и контролировать результаты.
• Развивать сайты, посадочные страницы, контент, репутацию и внедрение AI-инструментов в маркетинговые процессы.

Требования

• Опыт руководства маркетингом от 3 лет.
• Опыт в B2B с длинным циклом сделки; опыт в производстве, строительстве, металлоконструкциях или промышленном оборудовании будет преимуществом.
• Практическое владение Яндекс.Директ, Google Ads, таргетингом и SEO, включая аудит подрядчиков и самостоятельную пересборку кампаний.
• Уверенная работа с AI-инструментами, amoCRM, Битрикс24, Яндекс.Метрикой, Google Analytics, коллтрекингом и сквозной аналитикой.
• Умение рассчитывать CPL, конверсию, ROMI, управлять рекламным бюджетом и подрядчиками.
• Готовность работать удалённо с официальным оформлением по ТК РК.

Хорошо, если есть

• Опыт работы на рынке России или одновременного ведения рынков Казахстана и России.
• Практические кейсы внедрения AI в маркетинговые процессы с измеримым результатом.

Культура и преимущества

• Прямое подчинение собственнику и быстрый процесс принятия решений.
• Удалённый формат работы и самостоятельная организация процессов без микроконтроля.
• Рекламный бюджет и ресурсы команды формируются совместно с руководителем маркетинга.
• Возможность выстроить единую маркетинговую систему группы компаний с нуля.
• Фиксированный оклад и бонус за результат; финальная мотивационная схема обсуждается на финальном этапе.

Процесс найма

• На этапе отклика необходимо описать процесс в маркетинге, автоматизированный с помощью AI, с результатами до и после в цифрах или времени.
• Финальная схема мотивации обсуждается на финальном этапе.