Трафик-менеджер/performance-маркетолог/руководитель отдела маркетинга (Google Ads, Яндекс Директ)

Локация: удалённая работа; город/регион — Никольск, Пензенская область

Зарплата: 100 000–350 000 ₽ на руки в месяц плюс процент от бюджета

Компания

FitWave — онлайн-фитнес по подписке с рекуррентными платежами, который выходит на европейские рынки, начиная с Польши и Италии.

Что делать

• Самостоятельно запускать и вести кампании в Meta, Google Ads и/или Яндекс Директе — от структуры кабинета до креативов и посадочных страниц.
• Выводить продукт на рынки Польши, Италии и России, локализуя аудитории, креативы и рекламные связки.
• Рассчитывать CAC, стоимость подписки, LTV и окупаемость по когортам; масштабировать эффективные кампании.
• Ставить задачи команде и подрядчикам на создание креативов и лендингов, быстро проверять гипотезы.
• Строить атрибуцию, сквозную аналитику и отчётность по каналам и странам.
• По мере роста собирать команду и подрядчиков и развиваться в руководителя маркетинга.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта в performance-маркетинге.
• Самостоятельное ведение рекламных кабинетов; экспертный уровень минимум в одном из каналов: Meta, Google Ads или Яндекс Директ.
• Опыт управления рекламным бюджетом от 500 000 ₽ в месяц и подтверждённые кейсы с цифрами обязателен.
• Понимание подписочной модели: триалы, рекуррентные платежи, churn, LTV и когортный анализ.
• Навыки работы с таблицами, аналитикой и юнит-экономикой.
• Опыт запусков в России и/или Европе; английский или польский для работы с кабинетами и подрядчиками будет преимуществом.

Хорошо, если есть

• Опыт продвижения онлайн-фитнеса, онлайн-образования, приложений по подписке, wellness или других сервисов с рекуррентными платежами.
• Опыт запусков в Польше и Италии.
• Готовность показать скриншоты рекламных кабинетов, отчёты и кейсы на созвоне.

Культура и преимущества

• Удалённая работа и полная занятость.
• Реальный бюджет на трафик и свобода в проверке гипотез.
• Прямое влияние на посадочные страницы, офферы и тарифы.
• Возможность получить опыт запуска продукта в новых странах.
• Рост в руководителя маркетинга по мере расширения команды.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно указать продукт и нишу, страны и каналы, бюджеты, CAC/CPA, ROMI или ROAS и срок окупаемости.
• Отклики без письма и подтверждённых цифр, скорее всего, не рассматриваются.