Назад
6 дней назад

HR-менеджер / Операционный менеджер

350 000 - 500 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR-менеджер / Операционный менеджер (массовый подбор и офисные операции): организация массового подбора персонала, коммуникация с кандидатами и координация работы офиса с акцентом на телефонный рекрутинг, CRM-воронку и административный контроль. Focus on обработку большого объёма откликов, сопровождение кандидатов, ведение отчётности, работу с 1С и Bitrix, а также обеспечение ежедневных операционных процессов.

Локация: Алматы, улица Наурызбай Батыра, 31. Работа на месте работодателя, в офисе.

Зарплата: 350 000–500 000 KZT на руки в месяц, с еженедельными выплатами.

Компания

Международная рекламная компания, помогающая бизнесу привлекать клиентов, повышать узнаваемость брендов и масштабироваться.

Что делать

  • Обрабатывать входящие отклики, обзванивать кандидатов по базе и презентовать вакансии по скрипту.
  • Приглашать кандидатов на собеседования, подтверждать встречи и координировать их время.
  • Встречать соискателей в офисе, сопровождать на этапах интервью и координировать перемещение по кабинетам.
  • Вести статусы кандидатов, воронку и отчётность в Bitrix/CRM.
  • Заказывать канцелярию и расходные материалы, контролировать обеспечение офиса и взаимодействовать с поставщиками.
  • Выполнять организационные поручения руководителя, работать с кассой, платежами, ежедневной отчётностью и данными в 1С.

Требования

  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.
  • Высокая работоспособность, организованность, системность и быстрая обучаемость.
  • Аналитический склад ума и понимание цифр, динамики и конверсии.
  • Уверенная телефонная коммуникация.
  • Опыт работы в 1С и Bitrix/CRM будет преимуществом.
  • Готовность работать в офисе в Алматы.

Культура и преимущества

  • Обучение рекрутингу, современные HR-инструменты и наставничество на этапе адаптации.
  • Прозрачный карьерный рост в HR или управленческом направлении.
  • Оплачиваемая стажировка и бонусы за результаты.
  • Официальное трудоустройство и социальный пакет.
  • Современный офис, персональное рабочее пространство, оплачиваемые бизнес-ланчи, чай и кофе.
  • Командные выезды, тимбилдинги, корпоративные мероприятия и поездки в тёплые страны для лучших сотрудников.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →