4 дня назад
Head of Data Analytics (Fintech)
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Head of Data Analytics (Fintech): Построение и управление вертикалью Data & Analytics, объединяющей MIS, DWH и BI для международной финансовой группы с акцентом на Data Governance, отчетность и поддержку продуктовых и риск-команд. Focus on разработке архитектуры хранилищ и ETL/ELT, переходе к self-service BI, аналитике P&L и когорт, а также определении задач для антифрода, скоринга и прогнозирования оттока.
Локация: Кипр; удалённый формат работы. Предусмотрена возможность релокации с полным релокационным пакетом для семьи.
Компания
Международная fintech-компания, развивающая аналитическую инфраструктуру и цифровые финансовые продукты.
Что делать
- Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития Data-экосистемы, включая Data Marts, Data Fabric и централизованное DWH.
- Руководить архитектурой DWH, ETL/ELT-процессов и интеграцией с core-системами, внедрять Data Governance и MDM.
- Управлять распределёнными командами MIS и Analytics численностью от 10 до 25 человек, развивать сотрудников и систему KPI.
- Стандартизировать отчётность для Совета директоров, акционеров и регуляторов, переводить ручные Excel-процессы в self-service BI на Power BI и Tableau.
- Анализировать эффективность продуктов, P&L, юнит-экономику, клиентские сегменты и когорты совместно с Risk, Collection, Finance и Operations.
- Определять приоритеты для Data Science в антифроде, скоринге и прогнозировании оттока, развивать культуру A/B-тестирования.
Требования
- 7–10 лет опыта в аналитике или управлении данными, включая не менее 4 лет на руководящей позиции.
- Продвинутый SQL и глубокое знание DWH-платформ и инструментов: ClickHouse, Airflow, Postgres, Greenplum, Snowflake или BigQuery.
- Уверенное владение Power BI и Tableau, опыт использования AI-инструментов и внедрения Data Governance.
- Понимание IFRS, банковского P&L и риск-метрик; знание Basel II/III будет преимуществом.
- Английский язык: рабочий уровень B2–C2.
- Способность объяснять сложные технические вопросы нетехническим руководителям и быстро расставлять приоритеты в быстро меняющейся среде.
Культура и преимущества
- Конкурентоспособный оклад и годовой KPI-бонус, связанный с результатами группы.
- Полный релокационный пакет для сотрудника и семьи.
- Возможность напрямую участвовать в формировании стратегии международной финансовой группы.
- Современный технологический стек и свобода выбора инструментов без лишней бюрократии.
- Молодой амбициозный топ-менеджмент, ориентированный на результат.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
