Менеджер по подбору персонала (sales направление)

Локация: Москва, 1-й Дорожный проезд, 3А; гибридный формат работы

Компания

МТС — крупная компания с корпоративной инфраструктурой, программами поддержки сотрудников и возможностями профессионального развития.

Что делать

• Вести полный цикл подбора: от снятия потребности и согласования профиля до подготовки оффера и сопровождения выхода сотрудника.
• Разрабатывать стратегии поиска и подбирать эффективные каналы для разных ролей.
• Искать кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, через рекомендации, внутренний job-сайт и корпоративную базу.
• Сопровождать нанимающих руководителей, помогать принимать решения и выстраивать рабочее партнёрство.
• Участвовать в автоматизации и улучшении процессов рекрутмента, развитии бренда работодателя и внутренних проектах отдела.

Требования

• От 1 года до 3 лет релевантного опыта в подборе персонала.
• Опыт подбора в sales или presale будет преимуществом.
• Знание рынка труда и HR-практик, опыт работы с HR-системами и онлайн-платформами для подбора.
• Навыки сорсинга, прямого поиска, проведения глубинных интервью и оценки мотивации, soft skills и соответствия профилю.
• Сильные коммуникационные навыки, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат и способность работать в режиме многозадачности.

Культура и преимущества

• Гибридный формат работы.
• ДМС с первого месяца, включая стоматологию, а также возможность компенсировать 50% стоимости полиса для родственников.
• Страхование от несчастных случаев, материальная помощь, консультации психологов и программа поддержки сотрудников.
• 28 календарных дней отпуска и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день.
• Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание, корпоративная мобильная связь и льготные тарифы для близких.
• Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.