Назад

Не получаете ответ?

Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.

9 дней назад

Ресечер / рекрутер

Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Ресечер / рекрутер (подбор специалистов по продажам): Активный поиск и оценка кандидатов, проведение первичных видеособеседований и скрининг резюме с акцентом на подбор менеджеров и руководителей отделов продаж. Фокус на одновременном ведении нескольких вакансий, оценке соответствия кандидатов профилю и соблюдении сроков.

Локация

Москва, Москва, RU; Remote

KATOMINA HR — нишевое кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала в сфере продаж. Мы закрываем вакансии менеджеров и руководителей отделов продаж и других специалистов коммерческого направления. Агентство основано в 2022 году и за это время подтвердило свою эффективность цифрами:

  • 100% вакансий закрываются в течение первых 10 дней;
  • 100% клиентов возвращаются к нам с повторными заказами.

Мы знаем профиль продающих специалистов изнутри и умеем находить кандидатов, которые приносят бизнесу реальный результат. Именно поэтому нам доверяют подбор ключевых сотрудников коммерческих подразделений. Сегодня агентство активно растёт, и мы ищем в команду активного ресёчера / рекрутера с широким кругозором, который искренне любит людей и разделяет наш подход к качеству подбора и результату. Что мы предлагаем​​​​​​​:

  • Обучение и погружение в процессы за счет компании;
  • Оформление по самозанятости (СЗ);
  • Своевременная оплата труда;
  • Удобный график работы: с 9:00 до 18:00;
  • Дружный коллектив с минимальной текучестью кадров.

Что нужно будет делать​​​​​​​:

  • Ведение от 5 вакансий в работе одновременно;
  • Активный поиск и оценка кандидатов в сфере продаж;
  • Проведение первичных видеособеседований;
  • Скрининг резюме и оценка соответствия кандидатов профилю вакансии.

Кого мы ищем​​​​​​​:

  • Жизнерадостного и эмпатичного человека с высоким уровнем коммуникативных навыков;
  • Специалиста с живым умом, широким кругозором и умением легко находить общий язык с людьми;
  • Профессионала, который понимает профиль специалистов по продажам (МОП, РОП и смежные позиции);
  • Эксперта с развитым навыком оценки резюме и выявления сильных кандидатов;
  • Ответственного коллегу, готового вовлекаться в процесс и соблюдать сроки.

Как откликнуться: Направьте ваше резюме с кратким сопроводительным письмом о вашем опыте в подборе. Мы внимательно изучим каждый отклик и свяжемся с вами, чтобы обсудить детали!

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник - hh