Назад
3 дня назад

Руководитель контент-завода (AI)

100 000 - 180 000
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель контент-завода (AI): Выстраивание и развитие системы производства контента для продвижения товаров селлеров с акцентом на автоматизацию, управление командой и измеримые KPI. Фокус на внедрении AI-инструментов, оптимизации цепочки от постановки задачи до аналитики и повышении эффективности контент-процессов.

Локация: удалённая работа; в объявлении указана Москва, метро Давыдково

Зарплата: 100 000–180 000 ₽ в месяц до вычета налогов, дополнительно предусмотрены бонусы и KPI

Компания

Контент-завод помогает селлерам создавать и масштабировать контент для продвижения товаров.

Что делать

  • Разрабатывать и реализовывать стратегию развития контент-завода на ближайшие три месяца.
  • Выстраивать и оптимизировать процессы от постановки задачи и сценария до монтажа, публикации и аналитики.
  • Управлять производством контента: съёмками, текстами, монтажом и публикациями.
  • Формировать KPI команды и контролировать их выполнение.
  • Внедрять AI-инструменты, автоматизировать шаблоны и процессы публикации.
  • Анализировать просмотры, CTR, вовлечённость, конверсии и ROI, постоянно повышая эффективность производства.

Требования

  • Опыт в управленческой роли в контенте и маркетинге от 3–5 лет.
  • Опыт работы с контент-заводом будет преимуществом.
  • Опыт работы с нейросетями и AI-инструментами.
  • Умение выстраивать процессы и управлять командой от пяти человек.
  • Опыт работы с KPI, метриками, CRM, CMS и другими профильными инструментами.
  • Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, системное мышление и готовность самостоятельно отвечать за результат.

Культура и преимущества

  • Удалённый формат и гибкий график.
  • Работа в команде сценаристов, креаторов, аналитиков, монтажёров и AI-специалистов.
  • Поддержка инфраструктуры и ресурсов компании.
  • Возможность влиять на процессы, команду и развитие направления.
  • Профессиональный рост до руководителя направления или директора по контенту.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме необходимо приложить описание релевантных кейсов или примеры проектов в области контента, SMM-стратегии и продвижения через социальные сети.
  • Особенно важны кейсы по выстраиванию процессов, управлению командой, внедрению автоматизации и росту ключевых показателей.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →