Назад

Продюсер/руководитель контент-заводов (UGC)

80 000 - 200 000
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Продюсер/руководитель контент-заводов (UGC) (UGC и SMM): Создание и управление UGC-контент-заводами для брендов одежды, косметики, ювелирных украшений и других товарных ниш с акцентом на стратегию, подбор креаторов и контроль продакшн-пайплайнов. Focus on выстраивание коммуникации между клиентами, агентством и креаторами, приемке контента и повышении эффективности по метрикам охватов, вовлеченности, CPV, CR и ROI.

Локация: Москва, удалённый формат работы

Зарплата: 80 000–200 000 ₽ на руки в месяц, индивидуально в зависимости от опыта, сложности и количества проектов; предусмотрен прогрессивный KPI.

Компания

Маркетинговое агентство создаёт контент-системы и UGC-решения для брендов одежды, косметики, ювелирных украшений и других товарных ниш.

Что делать

  • Создавать с нуля и развивать UGC-контент-заводы: разрабатывать концепцию, стратегию и банк идей.
  • Выстраивать коммуникацию между клиентами, командой агентства и UGC-креаторами.
  • Находить, тестировать и запускать в работу подходящих креаторов.
  • Контролировать продакшн-пайплайны, работу с товарами, приёмку контента и публикации.
  • Внедрять профессиональные инструменты и методики для повышения эффективности проектов.

Требования

  • От 1 года опыта в построении контент-заводов и подтверждённые кейсы с результатами.
  • От 2 лет опыта в SMM, понимание трендов и навыки создания и монтажа эффективного контента для товарного бизнеса.
  • Понимание метрик охвата, вовлечённости, CPV, CR и ROI; готовность предоставить примеры работ и показатели.
  • Организованность, умение вести таблицы и трекеры и параллельно управлять несколькими процессами.
  • Ответственность и развитые навыки коммуникации с клиентами и креаторами.

Культура и преимущества

  • Удалённая работа, гибкий график и минимум формальностей.
  • Возможность сотрудничества через ИП, ГПХ или самозанятость.
  • Поток проектов от крупных брендов без необходимости самостоятельно искать клиентов.
  • Минимум бюрократии, гибкие условия и ориентация на свободу и результат.
  • Сильное профессиональное сообщество, возможности перенимать практики, развиваться, участвовать в создании презентаций и выступать экспертом.

Процесс найма

  • В отклике необходимо кратко описать самый показательный кейс и приложить ссылки на работы и метрики.
  • На старте диалога оцениваются практический опыт, кейсы и результаты проектов.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →