3 дня назад
Контент-продюсер (контент-завод)
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Контент-продюсер (контент-завод) (контент и социальные сети): Развитие контент-стратегии и системного производства большого объёма видео с акцентом на продажи, охваты и вовлечённость. Focus on тестировании гипотез, анализе эффективности концепций, масштабировании успешных решений и управлении командой из 15 и более креаторов.
Локация: Москва, улица Авиаконструктора Сухого, 2к1. Гибридный формат, работа в офисе по графику 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
Компания
Сеть клиник «Подружки» развивает контент-направление для продвижения услуг и роста продаж.
Что делать
- Формировать и развивать контент-стратегию с фокусом на бизнес-задачи и продажи.
- Генерировать и тестировать гипотезы, новые подачи, форматы, механики и концепции контента.
- Разрабатывать сценарии видео для роста продаж, охватов и вовлечённости.
- Анализировать эффективность контента, выявлять успешные концепции и масштабировать их.
- Развивать контент креаторов и выстраивать системное производство большого объёма контента без потери качества.
- Отслеживать тренды и изменения алгоритмов социальных сетей, контролировать ключевые показатели и формировать новые гипотезы.
Требования
- Опыт работы с контентом от 2 лет.
- Опыт работы в контент-заводе на аналогичной позиции.
- Понимание продаж через контент и принципов построения единой контент-системы.
- Опыт управления командой от 15 креаторов и индивидуальной работы с ними.
- Понимание алгоритмов социальных сетей, факторов охватов и вовлечённости, а также опыт работы с гипотезами и аналитикой.
- Умение выстроить процесс, при котором один креатор выпускает от 40 роликов в месяц без потери качества и ключевых показателей.
Культура и преимущества
- Условия и размер дохода обсуждаются индивидуально; выплаты два раза в месяц.
- Формат оформления обсуждается индивидуально.
- Современный офис класса А+ рядом с метро «Динамо» и «Петровский парк».
- Возможность влиять на развитие контент-направления, экспериментировать и тестировать собственные идеи.
- Профессиональное и карьерное развитие внутри группы компаний.
- Скидки на услуги клиник и товары и услуги партнёров, корпоративные мероприятия и программы поощрения.
Процесс найма
- При отклике необходимо приложить кейсы или ссылки на наиболее успешные ролики.
- Особенно важны примеры с высокими результатами по переходам и конверсии.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →