Content Lead (EdTech)

Локация: Москва, удалённо

Зарплата: от 110 000 RUR в месяц до вычета налогов

Компания

NEW SENCE — школа современного маркетинга с более чем 1700 выпускниками, выросшая из практики действующего маркетингового агентства SENCE.

Что делать

• Управлять полным циклом производства контента для NEW SENCE и личного бренда Саши Гончаровой.
• Участвовать в разработке контентной стратегии вместе с Head of Marketing и превращать её в контент-планы, форматы, задачи и дедлайны.
• Ставить задачи авторам, редакторам, дизайнерам, монтажёрам и подрядчикам, распределять зоны ответственности и контролировать сроки и качество.
• Организовывать производство Reels, коротких видео, Telegram-контента, постов, сторис, рассылок и других форматов.
• Координировать съёмки, сбор фактуры, подготовку идей и сценариев для личного бренда.
• Анализировать результаты, развивать новые рубрики и механики и постоянно улучшать процесс производства контента.

Требования

• Опыт управления контентным направлением, редакцией или крупным контентным проектом от 1 года до 3 лет.
• Опыт руководства производством и командой, включая авторов, дизайнеров, монтажёров, редакторов и подрядчиков.
• Умение превращать поток идей и маркетинговые цели в понятную систему производства, ставить задачи и контролировать результат.
• Способность одновременно вести большое количество контентных единиц, соблюдать сроки и работать в высоком темпе.
• Понимание базовой аналитики контента, умение делать выводы из данных и связывать контент с ростом бизнеса.
• Самостоятельность, системность, ответственность и готовность работать не только управленчески, но и «руками».

Хорошо, если есть

• Опыт в EdTech, онлайн-школах, экспертных проектах, личных брендах или быстрорастущих командах.
• Кейсы управления контентом как системой с описанием объёма производства, команды, личной зоны ответственности и результата.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы.
• Работа под руководством директора по маркетингу при самостоятельном управлении контентным производством.
• Взаимодействие с Head of Marketing, Сашей Гончаровой, командой школы, продуктом и маркетинговой командой.
• Возможность выстроить системное производство контента и влиять на реализацию маркетинговых запусков.

Процесс найма

• В отклике необходимо описать 1–2 проекта, где контентом управляли как системой: задачу, объём, команду, личную ответственность, изменения в процессе и результат.