Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
HR-менеджер (подбор и адаптация): Ведение полного цикла подбора рабочих, инженерных и офисных сотрудников с акцентом на развитие HR-бренда, адаптацию и автоматизацию процессов найма. Фокус на построении воронок кандидатов, HR-аналитике, взаимодействии с руководителями подразделений и развитии HR-направления.
HR-менеджер | 100 000 - 130 000 р.
ENSTRUCT
Что делать:
— Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до оффера, включая рабочий, инженерный и офисный персонал.
— Участвовать в формировании и развитии HR-бренда на рынке труда.
— Разрабатывать и проводить адаптационные программы для новых сотрудников.
— Автоматизировать и структурировать процессы найма и выхода на работу.
— Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации.
— Вести базу кандидатов, строить воронки и работать с аналитикой.
— Участвовать в развитии HR-направления компании.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 2 лет.
— Опыт работы с рабочими и офисными позициями будет плюсом.
— Понимание этапов адаптации и умение выстраивать мягкий вход в компанию.
— Проактивность и готовность работать в условиях роста и трансформаций.
— Умение быстро ориентироваться в приоритетах и взаимодействовать с сотрудниками разных уровней.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
➖➖➖
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
ENSTRUCT
Что делать:
— Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до оффера, включая рабочий, инженерный и офисный персонал.
— Участвовать в формировании и развитии HR-бренда на рынке труда.
— Разрабатывать и проводить адаптационные программы для новых сотрудников.
— Автоматизировать и структурировать процессы найма и выхода на работу.
— Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации.
— Вести базу кандидатов, строить воронки и работать с аналитикой.
— Участвовать в развитии HR-направления компании.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 2 лет.
— Опыт работы с рабочими и офисными позициями будет плюсом.
— Понимание этапов адаптации и умение выстраивать мягкий вход в компанию.
— Проактивность и готовность работать в условиях роста и трансформаций.
— Умение быстро ориентироваться в приоритетах и взаимодействовать с сотрудниками разных уровней.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
➖➖➖
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
Похожие вакансии
Медицинский центр №1
6 дней назад
Руководитель HR-функции многопрофильного медицинского центра (медицина)
120 000 - 120 000₽
ЛАДОГА Дистрибьюшен
7 дней назад
Менеджер по подбору персонала (производство)
115 000₽
8 дней назад
HR-специалист (IT)
200 000₽
5 часов назад
HR Manager
100 000 - 180 000₽
7 дней назад
HR-специалист (логистика)
80 000 - 200 000₽
8 дней назад
Менеджер по подбору персонала
50 000 - 90 000₽