Senior .NET разработчик

#вакансия #работа #vacancy #job #C#
 
 
Senior .NET разработчик
 
 
• Требуемый специалист: .NET Developer с компетенциями Tech Lead / технического аудитора

• Описание проекта: телеком
• Грейд: senior / tech lead
• Локация: РФ, работа по МСК
• Срок привлечения: до 3-х мес., возможно продление
• Загрузка: фуллтайм
• Дата выхода специалиста: asap, (1 неделя на подготовку доступов)
• Дополнительная информация: будет технический скрининг






• Требования к стеку технологий и опыту кандидата:
Обязательные требования (Must have):
— Сильный практический опыт разработки на .NET, способность самостоятельно разбираться в незнакомых проектах и чужой кодовой базе.
— Знание System Design, опыт проектирования и анализа архитектуры систем.
— Понимание микросервисной архитектуры, границ сервисов, разделения ответственности и доменных областей.
— Умение выбирать технологии с учётом нагрузки и ограничений системы, аргументировать решения и прогнозировать технические риски.
— Навыки технического аудита и code review, оценки качества и сопровождаемости кода.
— Понимание автоматизированного и unit-тестирования, проверки кода и доставки изменений в production.
— Способность оценивать технический уровень разработчиков и выявлять зоны развития команды.
— Умение представлять понятные выводы и предлагать точечные улучшения с учётом бизнес-задач и исторического контекста системы.
— Стек действующих проектов: .NET разных версий, включая legacy; PostgreSQL, MS SQL Server, RabbitMQ, Kafka, MongoDB, Redis.

Желательные навыки (Nice to have):
— Приветствуется опыт технического лидерства, организации и синхронизации работы разработчиков, а также построения высоконагруженных систем.

• Задачи:
— Провести аудит архитектуры и System Design нескольких существующих систем.
— Проанализировать кодовую базу и определить основные проблемы качества кода.
— Оценить технические компетенции действующих разработчиков.
— Изучить инженерные практики: code review, тестирование, доставку кода в production.
— Проверить обоснованность разделения систем на микросервисы и распределения ответственности между ними.
— Сформировать аргументированные выводы и конкретные рекомендации по улучшению систем и процессов.
— При необходимости подключиться к сложным задачам разработки; дальнейшая роль технического лидера определяется по результатам аудита.

 
 
Рассмотрим ваши резюме Показать контакты