Руководитель направления маркетинга (Beauty)

Локация: удалённая работа, Москва

Зарплата: 150 000–300 000 ₽ в месяц до вычета налогов; оклад 150 000 ₽ и бонус по KPI.

Компания

GI Beauty — премиальный бренд бьюти-аксессуаров, включая кожаные косметички, кисти для макияжа, спонжи и Smart Mirror. Продажи идут через Wildberries, Ozon, сайт, Instagram и мессенджеры.

Что делать

• Разрабатывать стратегию лидогенерации, приоритизировать каналы и оценивать окупаемость маркетинговых вложений.
• Выстраивать сквозную воронку от первого касания до сделки совместно с отделом продаж.
• Координировать performance-, контент-, SMM-, influencer- и CRM-маркетинг.
• Самостоятельно реализовывать маркетинговые гипотезы, механики, креативы и тексты.
• Развивать позиционирование бренда, анализировать рынок и адаптировать стратегию под изменения.
• В перспективе возглавить и развивать отдел маркетинга.

Требования

• Опыт построения или существенной донастройки маркетинговой стратегии — от анализа рынка и конкурентов до позиционирования и выбора инструментов.
• Сильные навыки стратегического маркетинга, аналитики, performance-, PR-, контент-, influencer- и CRM-маркетинга.
• Опыт управления проектами, бюджетами, командой и подрядчиками.
• Готовность участвовать в реализации задач, а не только ставить их.
• Умение работать с фаундером и управляющим партнёром, аргументировать решения и связывать маркетинг с целями бизнеса.
• Опыт в beauty, fashion или premium consumer будет преимуществом.

Хорошо, если есть

• Опыт в SMM, SEO, UX/UI сайтов или event-маркетинге.
• Навыки дизайна, наставничества, мотивации команды и лидерства.
• Умение убеждать и бизнес-видение.

Культура и преимущества

• Прямая работа с фаундером бренда и управляющим партнёром.
• Влияние на стратегию бренда и возможность вырасти до руководителя отдела маркетинга.
• В первые три месяца бонусная часть гарантирована на период формирования KPI.
• Прозрачная мотивация привязана к росту выручки от маркетинговых лидов и конверсии в продажи.

Процесс найма

• Отклик с фразой «Готов(а) выполнить входное тестовое задание».
• Короткое входное тестовое задание примерно на 45 минут, затем первое собеседование и практическое задание.
• Финальное собеседование с фаундером и командой, после чего принимается решение и оформляется оффер.