Мэтч
Покажет вашу совместимость с вакансией
Описание вакансии
Онлайн-школа специализируется на обучении репетиторов эффективным способам увеличения личного дохода. За время работы программы прошли более 10 000 специалистов, многим из них удалось увеличить доход в 2–3 раза. Школа входит в ТОП-1% крупнейших онлайн-школ на GetCourse. В компании уже выстроены отделы продаж и маркетинга, есть операционный директор.
О задаче
У основателя школы есть отдельный пул продуктов, построенный на его личном бренде как эксперта. Нам нужен проджект-менеджер, который будет отвечать за запуски, продажи и создание продуктов/услуг именно по этой продуктовой линейке — используя ресурсы школы и внешних подрядчиков.
Обязанности
• Организация запусков и регулярных процессов продаж по существующим и новым продуктам основателя
• Координация проектов по личному бренду основателя, включая его продвижение в соцсетях
• Работа напрямую с основателем школы
Требования к кандидату
• Опыт как в инфобизнесе, так и в EdTech
• Опыт руководства проектами/запусками в онлайн-школе
• Подходящий нам бэкграунд: операционный директор, проджект-менеджер, продюсер запусков, руководитель любого уровня в онлайн-школе
Условия
• Полностью удалённая работа
• График: пн–пт, 11:00–20:00 по МСК (8-часовой рабочий день)
• Заработная плата конкурентная, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление со самозанятости или ИП (обсуждаемо)
Если у вас есть опыт в инфобизнесе и EdTech, вы руководили проектами или запусками в онлайн-школе и вам интересна работа с личным брендом основателя — откликайтесь!
Написать можно напрямую рекрутеру @ysidorova_hr, затем попросим записать короткую видео-визитку, после чего пригласим на собеседование с рекрутером. Финал — встреча с предпринимателем.
Ждем ваш отклик!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера