Менеджер по развитию / Руководитель направления развития (IT)

Локация: Красноярск, проспект Мира, 102; работа на месте работодателя

Зарплата: от 100 000 ₽ на руки в месяц; фиксированная часть 100 000 ₽ плюс процент от продаж до 300 000 ₽ и выше

Компания

Аккредитованная ИТ-компания разрабатывает и выводит на рынок инженерные и комплексные технологические решения для промышленных и удалённых объектов.

Что делать

• Формировать стратегию развития и выхода на новые рынки, отрасли и сегменты.
• Развивать продажи инженерных и комплексных решений в энергетике, связи, инфраструктуре и автоматизации.
• Организовывать предпроектную проработку, подготовку коммерческих предложений, ТЭО, презентаций и концепций.
• Проводить переговоры с заказчиками и лицами, принимающими решения, вести воронку проектов и контролировать сделки.
• Развивать партнёрства с производителями, подрядчиками и интеграторами.
• Организовать работу команды развития и обеспечивать передачу согласованных проектов в реализацию.

Требования

• Опыт B2B-продаж или развития бизнеса от 3 лет.
• Опыт сложных проектных или технических продаж.
• Навыки переговоров с руководителями и лицами, принимающими решения.
• Понимание полного цикла сделки — от поиска возможности до заключения договора.
• Умение разбираться в технических продуктах и переводить их характеристики в бизнес-ценность.
• Опыт подготовки коммерческих предложений, расчёта экономики проектов и управления командой или кросс-функциональными проектами.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в промышленности, энергетике, горнодобывающей отрасли, телекоме, автоматизации, системной интеграции или инженерной инфраструктуре.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство и полностью официальная заработная плата.
• ИТ-ипотека под 6%, компенсация корпоративной связи и комфортное рабочее место.
• Бесплатные обеды, корпоративное такси и страховка от клеща.
• Корпоративные мероприятия, полугодовые и разовые премии, подарки к Новому году.
• Открытое руководство, свобода принятия решений и возможности карьерного и зарплатного роста.
• Возможность привлекать необходимых специалистов к проектам.