Руководитель отдела контента в онлайн-школу (онлайн-образование)
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Локация: Москва, полностью удалённая работа. График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Зарплата: 100 000–150 000 ₽ в месяц до вычета налогов. Также указана фиксированная часть 80 000 ₽ и KPI; совокупный доход обычно составляет 100 000–180 000 ₽, при высоких результатах возможен доход до 250 000 ₽.
Компания
Детский центр развивает онлайн-школу и создаёт образовательные программы по математике, чтению, логике и другим навыкам для детей; проект работает с 2014 года и насчитывает более 600 сотрудников.
Что делать
- Создавать и обновлять воронки из Reels и других видео для сбора регистраций в автоворонки.
- Разрабатывать бонусные материалы, лид-магниты и прогревающий контент с учётом инфоповодов, сезонности и трендов детского образования.
- Повышать скачиваемость лид-магнитов и бонусов, а также кликабельность ссылок внутри воронок.
- Обрабатывать видеоотзывы и кейсы учеников для контента, эфиров, рекламы и воронок.
- Анализировать эффективность контента, готовить отчётность и мониторить практики конкурентов в социальных медиа.
- Искать подрядчиков, нанимать и адаптировать сотрудников отдела, контролировать задачи и соблюдение дедлайнов.
Требования
- От 2 лет опыта руководителем отдела контента или контент-маркетологом именно в онлайн-школах.
- Опыт управления командой от 3 человек.
- Продвинутые знания интернет-маркетинга и опыт привлечения клиентов и лидов из социальных сетей.
- Знание аналитики Telegram и Instagram, Битрикс24, Livedune, GetCourse, Яндекс.Метрики и SaleBot.
- Опыт создания вирусного контента, включая Reels с миллионными просмотрами, и сбора аналитики в Telegram и Instagram.
- Творческий подход, стрессоустойчивость и готовность быстро менять контент-план при слабых результатах.
Хорошо, если есть
- Опыт развития новых аккаунтов и получения с них лидов.
- Результат от 100 регистраций на бесплатный марафон в первый месяц работы нового аккаунта.
Культура и преимущества
- Работа в сфере детского образования и социально полезных образовательных проектов.
- Полностью удалённый формат и фиксированный график 5/2.
- Оформление по трудовому договору.
- Своевременная выплата заработной платы без задержек.
- Работа в команде профессионалов.
Процесс найма
- К отклику необходимо прикрепить портфолио.
- Следующий этап — собеседование.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →