Назад
Company hidden
37 минут назад

Product Manager (Fintech)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Английский
b2
Страна
Uzbekistan
Вакансия из списка Hirify.GlobalВакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний
Для мэтча и отклика нужен Plus

Мэтч & Сопровод

Для мэтча с этой вакансией нужен Plus

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Product Manager (Fintech): Развитие B2C digital-продуктов и клиентских сценариев в мобильном приложении с акцентом на анализ потребностей клиентов, продуктовые гипотезы и метрики. Фокус на управлении backlog и roadmap, запуске изменений с кросс-функциональной командой и оценке результатов на основе данных.

Локация: офис в Ташкенте, Алмазарский район, Малая кольцевая дорога, 76

Компания

Банк Ipak Yuli развивает крупные B2C digital-продукты и мобильные клиентские сценарии.

Что делать

  • Развивать продукт или отдельные клиентские сценарии в мобильном приложении.
  • Изучать потребности клиентов, анализировать данные и находить точки роста.
  • Формировать, проверять и приоритизировать продуктовые гипотезы.
  • Определять продуктовые и бизнес-метрики, отслеживать их динамику и анализировать результаты запусков.
  • Формировать и управлять продуктовым backlog, участвовать в создании и реализации roadmap.
  • Совместно с дизайнерами, аналитиками, разработчиками и подразделениями банка запускать изменения от идеи до production.

Требования

  • Опыт развития B2C digital-продукта или клиентского онлайн-сценария.
  • Понимание различий между продуктовым и проектным управлением.
  • Опыт работы с продуктовыми метриками и воронками: конверсия, активность, retention, penetration и доходность.
  • Навыки формулирования проблем, гипотез, ожидаемого эффекта и критериев успеха, а также приоритизации инициатив.
  • Понимание Agile и опыт взаимодействия с разработкой, аналитикой и дизайном.
  • Уверенное использование Jira, Confluence или аналогичных инструментов; русский язык — C1, английский язык — B2.

Культура и преимущества

  • Работа в офисе над крупными B2C digital-продуктами.
  • Взаимодействие с кросс-функциональной командой и подразделениями банка.
  • Культура, ориентированная на измеримый результат, развитие продуктов и эффективное управление временем и ресурсами.
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта, компетенций и масштаба ответственности.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →