Senior Fullstack Developer / Technical Lead (PHP/React)

Локация: полностью удалённая работа из любой точки мира; возможна релокация в Черногорию. Рабочий график: понедельник–пятница, 10:00–19:00 по московскому времени.

Зарплата: 4000–6000 USD на руки в месяц.

Компания

Wiregate создаёт цифровые продукты для клиентов по всему миру — от США до Австралии.

Что делать

• Проектировать архитектуру backend- и frontend-частей продуктов.
• Разрабатывать функциональные модули на PHP/Laravel и React, развивать legacy-код.
• Проектировать REST API и интеграции со сторонними сервисами.
• Обеспечивать производительность, безопасность, масштабируемость и отказоустойчивость решений.
• Развивать процессы code review, тестирования, CI/CD, мониторинга и технической документации.
• Декомпозировать и оценивать задачи, наставлять разработчиков, взаимодействовать с клиентами и отвечать за стабильность продукта в production.

Требования

• Более 6 лет коммерческой fullstack-разработки.
• Уверенное владение PHP, Laravel и React; понимание компонентной архитектуры, управления состоянием и оптимизации frontend-приложений.
• Опыт проектирования высоконагруженных или распределённых веб-систем, REST API и интеграций.
• Опыт работы с PostgreSQL и/или MySQL, Redis, кешированием, очередями и фоновыми задачами.
• Уверенное владение Git, Docker, Linux и CI/CD; опыт с Kubernetes и облачными сервисами, желательно AWS.
• Английский на уровне, достаточном для общения с зарубежными заказчиками.

Хорошо, если есть

• Опыт в роли Tech Lead, Lead Developer или Software Architect.
• Знание TypeScript, Next.js, DDD, Clean Architecture и event-driven-подходов.
• Опыт модернизации legacy-приложений, наставничества и развития команды.
• Опыт внедрения инженерных метрик и применения AI-инструментов для разработки, тестирования, code review и автоматизации.

Культура и преимущества

• Полностью удалённый формат из любой точки мира.
• Возможность влиять на архитектуру продуктов и инженерную культуру.
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска.
• Квартальные бонусы, корпоративный соцпакет и страхование жизни.
• Материальная поддержка при важных жизненных событиях и в сложных ситуациях.

Процесс найма

• К отклику необходимо приложить короткое сопроводительное письмо.
• В отклике нужно описать технологии, продукты и архитектурные решения, опыт улучшения процессов и развития команды, разговорный английский и зарплатные ожидания.