Начальник отдела проектирования и аналитики (АИС)

Локация: Минск, улица Франциска Скорины, 8; работа на месте работодателя

Компания

Информационно-издательский центр по налогам и сборам — организация, развивающая автоматизированные информационные системы и проекты на базе центра обработки данных.

Что делать

• Руководить отделом, координировать работу сотрудников и взаимодействие с подразделениями, предприятием и организациями.
• Организовывать модернизацию и развитие автоматизированных информационных систем и создание новых подсистем.
• Взаимодействовать с разработчиками по устранению ошибок, доработке и модернизации программного обеспечения.
• Организовывать и участвовать в приемочных испытаниях результатов доработок.
• Контролировать мониторинг, анализ и оптимизацию данных, поступающих в системы.
• Руководить разработкой технических требований, заданий, инструкций и документов для новых проектов и информационных систем.

Требования

• Более 6 лет опыта работы и подтвержденный опыт руководства проектами в сфере разработки программного обеспечения от 3 лет.
• Высшее образование, желательно профильное, и опыт реализации проектов.
• Знание принципов построения автоматизированных информационных систем, включая системы для центров обработки данных с применением Web-технологий.
• Знание Agile, Scrum, Канбан, PMBOK и других методологий управления проектами; владение Jira, GantPro, Excel и MS Project.
• Знание бизнес-анализа и методов анализа данных, умение работать с большими объемами информации.
• Практический опыт тестирования программного обеспечения и деловой переписки с государственными органами и организациями.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в организациях государственной формы собственности.
• Навыки работы с системами управления базами данных и знание стеков или языков разработки программного обеспечения.

Культура и преимущества

• Полная занятость и социальные гарантии по трудовому законодательству Республики Беларусь.
• Добровольное медицинское страхование с первого года работы.
• Дополнительные выплаты по коллективному договору и оплата труда два раза в месяц.
• Профессиональное развитие за счет предприятия: семинары, тренинги и обучающие курсы.
• Частичная компенсация аренды жилья или содействие в получении общежития для иногородних.
• Трудовой отпуск от 29 дней и график: 8:45–18:00 с понедельника по четверг, 8:45–16:45 по пятницам.