Не получаете ответ?
Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
HR Director (гостиничный бизнес): Развитие HR-функции и управление персоналом пятизвёздочного отеля с акцентом на подбор, обучение, мотивацию, трудовую дисциплину и сервисную культуру. Focus on выстраивании HR-процессов, поддержке руководителей департаментов и соблюдении трудового законодательства Республики Узбекистан.
Swissôtel Tashkent - международный отель 5★, входящий в группу Accor, и первый отель бренда Swissôtel в Ташкенте.
Мы ищем сильного, зрелого и системного HR Director, который сможет развивать HR-функцию отеля, поддерживать операционные департаменты, формировать сервисную культуру и выстраивать эффективную систему управления персоналом в соответствии с международными гостиничными стандартами.
Это отличная возможность для профессионала, который хочет работать в международной гостиничной среде, влиять на развитие команды, улучшать внутренние процессы и быть полноценным бизнес-партнером для GM и руководителей департаментов.
Основные задачи:
Развитие и эффективное управление HR-функцией отеля.
Подбор, адаптация, обучение и удержание персонала.
Формирование сервисной культуры и вовлеченности сотрудников.
Внедрение и контроль внутренних правил, HR-политик и трудовой дисциплины.
Разработка и сопровождение систем мотивации, KPI и performance review.
Поддержка руководителей департаментов в вопросах управления персоналом.
Развитие системы обучения, наставничества и внутренней коммуникации.
Контроль кадрового администрирования в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
Участие в формировании профессиональной, этичной и сервисно-ориентированной рабочей среды.
Требования:
Опыт работы на позиции HR Director / Head of HR / Senior HR Manager не менее 3 лет.
Опыт работы в крупной компании с численностью персонала от 50 сотрудников.
Опыт в гостиничном, ресторанном или сервисном бизнесе будет сильным преимуществом.
Опыт работы в международных компаниях или отельных брендах будет преимуществом.
Хорошее понимание подбора, адаптации, обучения, мотивации, оценки эффективности и трудовой дисциплины.
Знание трудового законодательства и кадрового администрирования.
Свободное владение русским языком.
Английский язык — не ниже Intermediate.
Сильные управленческие, коммуникационные и организационные навыки.
Высокий уровень профессиональной этики, конфиденциальности и ответственности.
Мы предлагаем:
Работу в международном гостиничном бренде Swissôtel, Accor Group.
Участие в развитии первого Swissôtel в Ташкенте.
Профессиональную и динамичную рабочую среду.
Возможность напрямую влиять на корпоративную культуру, HR-процессы и развитие команды.
Работу в сильной операционной команде.
Конкурентный компенсационный пакет по итогам собеседования.
Возможности профессионального развития внутри международной гостиничной сети.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
