7 дней назад
Эксперт по направлению компенсаций и льгот
Вакансия из Hirify Global, списка международных tech-компанийДля мэтча и отклика нужен Plus
Мэтч & Сопровод
Для мэтча с этой вакансией нужен Plus
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Эксперт по направлению компенсаций и льгот (Total Rewards/HR-аналитика): развитие систем управления эффективностью, бонусных программ и процессов администрирования оплаты труда в банке с акцентом на KPI, премирование и аналитику персонала. Focus on автоматизации расчетов, подготовке отчетности по ФОТ и численности, Salary Review, грейдировании и соблюдении трудового законодательства Узбекистана.
Локация: Ташкент, Юнусабадский район, улица Абдуллы Кадыри, 2/1
Компания
— банк, развивающий продукты, процессы и компетенции для достижения измеримых бизнес-результатов.
Что делать
- Разрабатывать и сопровождать систему управления эффективностью, включая годовые и квартальные бонусы, KPI, Sales Incentives и Long-term Incentives.
- Создавать библиотеку и витрину KPI.
- Автоматизировать расчеты KPI и премий.
- Готовить HR-аналитику и отчетность по ФОТ, численности, стоимости персонала, Compa-Ratio и диапазонам зарплат.
- Оформлять изменения условий оплаты труда, надбавки, оклады, справочники и сопутствующую документацию.
Требования
- Не менее 2 лет опыта в сфере компенсаций и льгот.
- Практический опыт в Salary Review/Survey, Grade Structure, Job Evaluation и Total Rewards.
- Продвинутый Excel, сводные таблицы и сложные формулы.
- Опыт работы с HRM-системами: проверка данных, настройка шаблонов и маршрутов согласования, ведение справочников и выгрузка отчетов.
- Знание нормативной базы по оплате труда и трудового законодательства Узбекистана.
- Точность, внимательность к деталям, ответственность, деловой стиль коммуникации и аккуратная работа с персональными данными.
Культура и преимущества
- Ориентация на измеримый результат и повышение эффективности.
- Стремление постоянно улучшать процессы, продукты и компетенции.
- Уважение времени и ресурсов коллег, клиентов и банка.
- Следование установленным правилам и договоренностям.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →