Назад

Senior Frontend Developer (React)

210 000 - 340 000
Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Senior Frontend Developer (React/TypeScript): Разработка frontend-разделов, продуктовых механик и landing-страниц для игрового проекта с аудиторией более 2 млн игроков и высокими нагрузками с акцентом на архитектуру, real-time-интеграции и производительность. Focus on проектировании решений с нуля, интеграции GraphQL и WebSocket, улучшении существующей архитектуры и анализе production-проблем.

Локация: полностью удалённая работа из любой точки мира; требуется минимум 4 часа пересечения с командой по CET, с 12:00 до 16:00.

Зарплата: 210000–340000 руб. на руки в месяц.

Компания

Продуктовая команда игрового проекта с аудиторией более 2 млн игроков и высокими нагрузками.

Что делать

  • Проектировать и разрабатывать frontend-разделы и продукты с нуля.
  • Реализовывать бонусные системы, промо, пользовательские сценарии и другие продуктовые механики.
  • Принимать архитектурные решения, работать с существующей кодовой базой и развивать движок landing-страниц.
  • Интегрировать frontend с backend через GraphQL и WebSocket subscriptions.
  • Создавать интерфейсы по Figma, включая responsive/adaptive-поведение, landing и pre-landing страницы.
  • Разбирать сложные баги и проблемы производительности, работать с observability, тестированием и code review.

Требования

  • 5+ лет коммерческой frontend-разработки.
  • Глубокое понимание React и TypeScript, уверенная работа с Next.js и App Router.
  • Опыт проектирования frontend-архитектуры, работы со сложным состоянием и асинхронными процессами.
  • Практический опыт с GraphQL, WebSocket, real-time-взаимодействием и крупными кодовыми базами.
  • Опыт оптимизации производительности и автоматизированного тестирования.
  • Способность самостоятельно выбирать технические решения и оценивать компромиссы.

Культура и преимущества

  • Небольшая команда без лишней бюрократии и с быстрым принятием технических и продуктовых решений.
  • Возможность влиять на архитектуру и технические решения продукта.
  • 14 дней оплачиваемого отпуска в год после года работы.
  • Оплачиваемые больничные.
  • Пересмотр компенсации раз в 6 месяцев.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →