B2B Email-маркетолог (B2B)

Локация: Екатеринбург, улица Энгельса, 36; работа на месте работодателя

Зарплата: 80 000–120 000 ₽ на руки в месяц

Компания

BRANDPOL — международная аккредитованная группа IT-компаний, создающая цифровые продукты для автоматизации юридических и маркетинговых процессов. Основные направления: управление онлайн-репутацией, защита брендов и интеллектуальной собственности, мониторинг цен и аналитика для ритейлеров и производителей.

Что делать

• Строить и оптимизировать холодные email-цепочки для юридических, маркетинговых, PR, издательских, медийных и software-компаний.
• Развивать тёплые сценарии, CRM-прогрев, follow-up после вебинаров, демо и аудитов, а также реактивацию неактивных лидов.
• Собирать, очищать, валидировать и сегментировать базы по ICP, стадии сделки, температуре и типу интереса.
• Работать с Bitrix24 и поддерживать качество данных в CRM.
• Проводить A/B-тестирование тем, офферов, CTA и структуры цепочек.
• Анализировать deliverability, репутацию доменов и ящиков, а также вклад email-канала в replies, meetings, demo, SQL и pipeline.

Требования

• Опыт в B2B email-маркетинге, outbound или CRM-маркетинге от 1 года.
• Опыт работы со сложными продуктами в SaaS, LegalTech, MarTech, IT или digital services.
• Понимание lifecycle-маркетинга, длинного цикла сделки, сегментации и nurture-воронок.
• Навыки написания спокойных, рациональных и продающих B2B-текстов.
• Опыт работы с Bitrix24 или аналогичными CRM, вебинарными воронками и аналитикой.
• Готовность работать на месте работодателя в Екатеринбурге.

Хорошо, если есть

• Опыт в LegalTech, IP, brand protection или ORM.
• Опыт международных коммуникаций и деловой переписки на английском языке.
• Опыт multi-touch и ABM-подходов.
• Практика работы с deliverability и репутацией email-инфраструктуры.

Культура и преимущества

• Работа со сложным B2B-продуктом на стыке IT, digital, legal и analytics.
• Влияние на воронку продаж и рост компании.
• Возможность строить полноценную систему email-маркетинга, а не только отправлять письма.
• Формат работы обсуждается.
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом по опыту и результатам.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно описать опыт работы с B2B-продуктами, запущенные email-цепочки, ключевые метрики и CRM/automation-стек.
• Также нужно привести кейсы улучшения показателей reply, demo или pipeline.