Дизайнер-проектировщик интерфейсов (UI/UX)

Локация: Владивосток, проспект 100-летия Владивостока, 155к5; работа на месте работодателя в офисе

Зарплата: 92 000–130 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Компания

DNS Технологии — аккредитованная ИТ-компания, развивающая продукты для международной розничной сети.

Что делать

• Проводить UX-исследования и анализировать пользовательское поведение.
• Проектировать архитектуру экранов и создавать интерактивные прототипы высокой детализации для 1С, сайта и мобильного приложения.
• Создавать, поддерживать и развивать дизайн-систему компонентов.
• Редактировать интерфейсные тексты, создавать иконки, иллюстрации и пиктограммы в едином фирменном стиле.
• Проектировать и анимировать состояния элементов, переходы между экранами, прелоадеры и системные подсказки.
• Синхронизироваться с продакт-менеджером, разработчиками и QA-инженерами, передавать макеты в разработку и контролировать корректность реализации.

Требования

• Опыт работы дизайнером от 1 года.
• Уверенное владение Figma: компоненты, автолэйауты, варианты и другие функции.
• Уверенное владение пакетом Adobe.
• Понимание принципов композиции, типографики, айдентики и создания удобных интерфейсов.
• Опыт создания и реализации визуальных коммуникаций, конкурентного анализа и системного мышления.

Хорошо, если есть

• Владение Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW, Figma и PowerPoint.
• Опыт работы с LLM, включая ChatGPT, Gemini и Claude, а также с ИИ-генераторами изображений.
• Понимание принципов коммуникационного дизайна, теории цвета и композиции.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белая заработная плата.
• График в офисе: 8:00–17:00, 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
• Система наставничества, командная работа и разнообразные задачи.
• Ежегодная премия по результатам работы компании и прозрачная система грейдов.
• Скидки на товары компании, обучение английскому языку и услуги партнёров.
• Офис с необходимой техникой, зоной отдыха и кухней; участие в конференциях и корпоративных мероприятиях.

Процесс найма

• Кандидатов оценивают по знаниям и навыкам.
• Финальный уровень заработной платы обсуждается после собеседования.