Старший аналитик по 1С:ERP

Локация: Алматы, проспект Аль-Фараби, 17/1к5Б. Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибридно.

Зарплата: от 750 000 KZT в месяц до вычета налогов.

Компания

«Первый БИТ» — международная IT-компания, создающая комплексные решения для автоматизации среднего и крупного бизнеса в Казахстане и странах СНГ.

Что делать

• Проводить обследование бизнеса клиентов и описывать процессы AS-IS / TO-BE в закупках, продажах, складском хозяйстве, производстве, финансах и учёте.
• Формировать концепции автоматизации и выбирать сочетание типового функционала и доработок для 1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ и 1С:Бухгалтерии.
• Готовить и согласовывать ТЗ, функциональные требования и задания на доработку.
• Ставить задачи разработчикам, сопровождать реализацию и контролировать соответствие результата требованиям.
• Проводить демонстрации, обучение и консультации пользователей, участвовать в опытной и промышленной эксплуатации решений.
• Участвовать в пресейле, оценивать трудозатраты и риски, а также наставлять менее опытных аналитиков и консультантов.

Требования

• От 3–5 лет опыта в роли бизнес-аналитика, ведущего консультанта или архитектора решений по 1С.
• Участие минимум в 2–3 полноценных проектах внедрения 1С от предпроектного обследования до запуска.
• Глубокое знание функционала 1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ и 1С:Бухгалтерии.
• Навыки моделирования бизнес-процессов в BPMN, UML или внутренней нотации, подготовки ТЗ и пользовательских инструкций.
• Опыт проведения интервью, фасилитации встреч, презентации решений и взаимодействия с руководителями бизнеса.
• Базовое понимание архитектуры 1С и принципов разработки для корректной постановки задач.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в компании — партнёре 1С или в крупной организации с развитой автоматизацией.
• Опыт работы с торговыми, дистрибьюторскими, производственными или сервисными компаниями.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата.
• Пятидневный график с 9:00 до 18:00 и гибкий выбор формата: офис, гибрид или удалённая работа.
• Индивидуальный план развития, наставничество, корпоративная библиотека и обучение за счёт компании.
• Сертификация в 1С за счёт компании и программа профессионального роста.
• Корпоративные спортивные и выездные мероприятия.
• Оклад и грейдированная система мотивации с понятными KPI.