Head of Growth & Digital Marketing | Global EdTech Startup | Remote Worldwide

Head of Digital Marketing / Директор по маркетингу / DM Mentor

Мы запускаем международную практическую Business & IT экосистему OSIPOV Business Development School и собираем сильную команду.

Мы создаём новый формат практической бизнес-школы в IT. Здесь не учатся ради сертификата. Участники работают с реальными проектами, учатся понимать бизнес и влиять на продукты, менеджмент и процессы. AI меняет рынок: всё большую ценность получают не просто исполнители, а люди, которые видят систему целиком, находят реальные проблемы, предлагают решения и отвечают за результат. Именно таких специалистов мы развиваем, а сильным участникам помогаем выходить к партнёрам и работодателям в разных странах.

Кого мы ищем

Мы ищем не человека, который придёт поддерживать уже построенный маркетинг или просто умеет управлять рекламой. Нам нужен сильный Senior / Head специалист (Growth & Performance Marketing), способный с нуля построить работающую систему роста бизнеса.

Вам предстоит самому запустить первые процессы, протестировать MVP на реальных цифрах, найти эффективную модель привлечения, а затем собрать команду и масштабировать результат.

Наши ожидания от кандидата:

• Вы любите креатив, но при этом опираетесь на цифры, performance-метрики и unit-экономику.
• У вас сильное бизнес-мышление и готовность отвечать за итоговый коммерческий результат, а не только за лиды.
• Вы способны быть hands-on руководителем на старте: лично зайти в процессы, показать работающую модель, а не только распределять задачи.

Что конкретно нужно будет делать

Это не роль рядового маркетолога. Здесь вы будете строить всю маркетинговую систему проекта с нуля:

• Стратегия и исследования: формировать ICP, позиционирование, офферы и гипотезы для сложной, осознанной аудитории IT-специалистов и управленцев.
• Трафик и воронки: лично запускать, тестировать и оптимизировать Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads (и другие актуальные каналы), выстраивая весь путь клиента — от рекламы и landing page до CRM, квалификации и выручки.
• Контент и AI: организовать производство креативов, видео, сценариев, hooks и CTA, активно используя AI для создания, тестирования и локализации рекламных материалов.
• Сквозная аналитика (data-driven): выстроить attribution-модели (GA4, GTM, Pixels, CAPI, UTM, CRM, offline conversions).
• Метрики: управлять CAC, LTV, ROAS, payback, конверсиями на каждом этапе и unit-экономикой.
• Автоматизация: внедрять связки через Make, n8n, Zapier, API, webhooks и AI-инструменты.
• Масштабирование: создавать понятные процессы (SOP, dashboards), нанимать, обучать и развивать сильную маркетинговую команду, передавая ей операционную работу.

Что для нас будет результатом первого этапа

В первые 90 дней мы хотим увидеть:

• Работающие каналы привлечения и протестированный MVP.
• Понятные конверсии и первые коммерческие результаты.
• Прозрачную сквозную аналитику и понимание unit-экономики.
• Конкретный план масштабирования и найма.

Менторство как следующий этап развития

Как только базовая маркетинговая система будет выстроена, масштабирована, а операционная рутина передана вашей новой команде, для вас откроется следующее направление — менторство.

Нам нужны люди, которым нравится делать других сильнее. Сильные практики смогут обучать участников школы и клиентов компании по направлениям маркетинга, performance и развития рекламных систем. Вы будете сопровождать их развитие и получать за это отдельное вознаграждение.

Возможности роста и условия

Мы не хотим ограничивать сильного человека рамками одной должности:

• Масштаб: Вы приходите на раннем этапе, напрямую работаете с основателем и влияете на продукт. Если вы показываете результат, вместе с вами растёт ваша зона ответственности, команда и бюджет.
• Международное развитие: Проект планируется масштабировать в Израиле, Европе, США, Канаде, СНГ, Грузии, Испании, на Кипре и в ОАЭ. В дальнейшем возможно создание отдельных направлений под конкретные рынки и управление международными командами.
• Финансы: Кроме базовой части мы предусматриваем сильную мотивационную модель. Финансовые возможности руководителя растут вместе с создаваемым им результатом.

При знакомстве мы попросим показать 2–3 кейса с реальными цифрами и рассказать, какую именно часть работы вы выполняли лично.

Если вам уже тесно в рамках обычного performance-маркетинга, вы готовы доказать результат руками, а затем построить масштабную систему — нам стоит познакомиться.

Форма для отклика: Показать контакты