Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 10 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

10 дней назад

1С-разработчик (Junior / Junior+)

300 000 - 600 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
1С-разработчик (Junior / Junior+) (1С:Предприятие, УСК): сопровождение и развитие нетиповой конфигурации 1С с акцентом на анализ существующего кода, обработку обращений пользователей и разработку форм, отчётов и печатных форм. Focus on отладка, поиск причин ошибок, работу с конструктором запросов и СКД, а также взаимодействие с аналитиками и старшими разработчиками.

Локация: Алматы, проспект Аль-Фараби, 98. Работа на месте работодателя, график 5/2, 8 часов в день.

Зарплата: 300 000–600 000 KZT на руки в месяц.

Компания

Компания по страхованию жизни «KM Life» использует активно эксплуатируемую нетиповую конфигурацию 1С для поддержки рабочих процессов и пользователей.

Что делать

  • Обрабатывать обращения пользователей по работе с нетиповой конфигурацией 1С (УСК).
  • Анализировать и устранять ошибки в существующем коде.
  • Разрабатывать небольшие доработки: формы, отчёты и печатные формы.
  • Консультировать пользователей по работе в системе.
  • Взаимодействовать с аналитиками и старшими разработчиками.
  • Документировать решения и типовые кейсы.

Требования

  • Опыт работы с 1С:Предприятие 8.x от 6 месяцев.
  • Практический опыт работы с нетиповыми конфигурациями и базовые навыки программирования на встроенном языке 1С.
  • Умение читать и анализировать чужой код, отлаживать систему и находить причины ошибок.
  • Опыт работы с конструктором запросов и СКД.
  • Понимание объектов конфигурации: справочников, документов и регистров.
  • Готовность работать с обращениями пользователей, внимательность, ответственность и обучаемость.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с отраслевыми или корпоративными конфигурациями 1С.
  • Опыт сопровождения доработанных решений и их обновления.
  • Понимание бизнес-процессов компании.
  • Опыт работы через helpdesk или service desk.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство по ТК РК при наличии такой возможности.
  • Поддержка и наставничество со стороны более опытных разработчиков.
  • Возможности профессионального роста и обучения.
  • Стабильная заработная плата и комфортный офис.
  • Работа в дружном коллективе с живой, активно используемой нетиповой конфигурацией.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →