Назад
1 день назад

Коммерческий директор (FMCG)

Тип работы
fulltime
Грейд
director
Страна
Russia/Belarus
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Коммерческий директор (FMCG): Масштабирование бизнеса через развитие каналов продаж в рознице, e-commerce и экспорте с акцентом на стратегическое развитие брендов, коммерческую прибыль и управление торговой командой. Фокус на выводе новинок, повышении представленности в сетях, ценообразовании, прогнозировании продаж и контроле доходности.
🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор
КОМПАНИЯ: ПОДОЛЬСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА АО "БИ-ЭНД-БИ (B&B)"

⭐️Обязанности:
Зона ответственности: Все каналы продаж (РФ и Экспорт), Клиентский сервис, Транспортная логистика.
Ключевая цель: Масштабирование бизнеса через развитие новых каналов, вывод на рынок новых продуктов .

⭐️Основные задачи
1. Стратегическое развитие брендов и экспансия:
Обеспечение входа новых брендов в целевые федеральные и региональные сети (X5, Магнит, Лента, Фикс Прайс и др.). Фокус на выгодных долгосрочных контрактах и правильном позиционировании на полке.
Управление долей присутствия: расширение «полки», увеличение количества SKU в матрицах ритейлеров и выход в новые регионы.
Освоение новых каналов: масштабирование в e-commerce (OZON, WB, Самокат), развитие экспортных направлений.
Мониторинг рынка: анализ действий конкурентов и оперативная корректировка тактики продаж.
2. Коммерческая эффективность и управление доходностью:
Ответственность за коммерческую прибыль.
Ценообразование: управление ценовой политикой и поддержание конкурентоспособности брендов при сохранении плановой доходности.
Управление промо-активностью: совместная с маркетингом разработка промо-календаря, направленного на рост продаж.
Бюджетирование: формирование и жесткий контроль бюджета коммерческого департамента.
3. Формирование и управление торговой командой
Структура и подбор: создание эффективной команды (КАМ, региональные менеджеры, полевой персонал).
Система мотивации (KPI): внедрение показателей, привязанных к качественному развитию- прирост активной клиентской базы (АКБ), успешный ввод новинок (NPD).
4. Операционный контроль
Обеспечение высокой точности прогнозов продаж для планирования производства и закупок.
Ввод новинок (NPD): ответственность за качественный и своевременный запуск новых продуктов в каналы продаж согласно стратегии компании.
Финансовая дисциплина: контроль оборачиваемости дебиторской задолженности и соблюдение условий контрактов.

➡️КОНТАКТЫ:

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник - hh