Дизайнер по брендингу и упаковке (Middle / Senior) (FMCG)

Локация: гибридная работа в Санкт-Петербурге — 3 дня в офисе и 2 дня удалённо; полностью удалённый формат не рассматривается. График 5/2, с 9:00 до 18:00.

Зарплата: до 130 000 рублей на руки в месяц. В условиях также указан оклад до 110 000 рублей на руки с последующим добавлением KPI.

Компания

CROP media — брендинговое агентство, которое разрабатывает комплексные маркетинговые решения для крупных компаний из различных отраслей.

Что делать

• Разрабатывать айдентику: логотипы, фирменные цвета, шрифты, паттерны и целостные визуальные системы.
• Создавать концепции и макеты упаковки и этикеток для категорий Food и Non-Food, включая Key Visual для полок и маркетплейсов.
• Адаптировать фирменный стиль для digital-каналов, рекламных кампаний, социальных сетей, лендингов и деловой документации.
• Разрабатывать и актуализировать брендбуки, гайдлайны и руководства по работе с упаковкой.
• Участвовать в создании креативных концепций от брифа до финального макета и готовить материалы к печати.
• Взаимодействовать с типографиями и производителями, контролируя цветопередачу, материалы и постпечатную обработку.

Требования

• От 3 лет опыта работы; опыт в брендинговом или креативном агентстве будет преимуществом.
• Сильное портфолио с проектами по айдентике, упаковке и креативным концепциям.
• Уверенное владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign и Figma.
• Обязателен опыт работы с нейросетями, включая ChatGPT, Nano Banana, Midjourney и другие инструменты.
• Опыт разработки FMCG-упаковки от концепции до подготовки к производству, а также навыки создания инфографики и сложных композиционных макетов.
• Понимание теории цвета, типографики, композиции и модульных сеток; стратегический подход к анализу брифа, аудитории и конкурентов.

Культура и преимущества

• Гибридный график с удалённой работой по четвергам и пятницам.
• Возможность согласовать начало рабочего дня в диапазоне с 8:00 до 10:00.
• Оформление по ТК РФ.
• Дополнительные полностью оплачиваемые дни отпуска и ДМС после одного года работы.
• Возможности внутреннего и внешнего обучения.

Процесс найма

• Условия обсуждаются после выполнения тестового задания и собеседования.
• В сопроводительном письме нужно рассказать о профессиональном опыте.