Контент-дизайнер маркетплейсов / Performance-дизайнер (Wildberries/Ozon)

Локация: Челябинск; возможен формат на месте работодателя, удалённо или гибридно.

Компания

Федеральная компания Ergonova развивает направление массажного и спортивного оборудования и товаров для здоровья, представляя бренды Ergonova, MaxBurn и BegiBey на маркетплейсах и в розничной сети по России.

Что делать

• Создавать карточки товаров для Wildberries, Ozon и других маркетплейсов: главные изображения, инфографику, дополнительные слайды и rich-контент.
• Разрабатывать визуальную концепцию карточек с нуля, продумывать структуру и последовательность слайдов.
• Анализировать ассортимент, конкурентную выдачу, CTR и конверсию, выявлять проблемы контента.
• Формулировать гипотезы по улучшению карточек, проводить A/B-тесты и оценивать результаты изменений.
• Переводить УТП и преимущества товаров в понятный коммерческий визуал, самостоятельно собирать финальные макеты.
• Использовать AI-инструменты, а при необходимости ставить задачи фотографам и ретушёрам и контролировать результат.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта создания контента для Wildberries, Ozon или других маркетплейсов.
• Сильное портфолио карточек товаров и опыт работы с техникой, товарами для здоровья или beauty-категорией.
• Уверенное владение Photoshop и Figma, понимание композиции, типографики, цвета и коммерческого дизайна.
• Практический опыт проведения A/B-тестов контента и оценки их результатов.
• Понимание CTR, конверсии карточки и специфики главного изображения на маркетплейсах.
• Владение Midjourney, ChatGPT или другими AI-инструментами для создания коммерческого визуала.

Культура и преимущества

• Полная занятость и системная работа с собственными брендами и продуктом.
• Самостоятельность в разработке и тестировании визуальных гипотез.
• Доступ к показателям карточек для оценки коммерческого результата работы.
• Большой ассортимент и постоянный объём содержательных задач.
• Взаимодействие с командами маркетплейсов, маркетинга и контента.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с учётом опыта и компетенций.

Процесс найма

• В отклике необходимо приложить портфолио.
• Нужно описать один-два кейса: выявленную проблему, предложенную гипотезу и изменение показателей карточки после внедрения.