Назад
6 часов назад

Influence Marketing Manager на посевы / Менеджер по работе с блогерами в TG/ВК/MAX (EdTech)

100 000
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Influence Marketing Manager на посевы / Менеджер по работе с блогерами в TG/ВК/MAX (EdTech): Управление масштабными закупками рекламных размещений у блогеров и каналов с акцентом на анализ аудитории, планирование бюджета и контроль эффективности кампаний. Focus on формирование медиапланов, генерацию гипотез для аудиторий, креативов и офферов, работу с UTM-метками и ОРД.

Локация: удалённо по МСК; официальное оформление по ТК РФ.

Зарплата: от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Home Digital School — онлайн-школа компьютерной графики, обучающая цифровых художников навыкам для работы в игровой индустрии и книжной иллюстрации.

Что делать

  • Искать и анализировать блогеров в Telegram, VK и других каналах.
  • Вести блогеров и каналы: готовить технические задания и брифы, контролировать график публикаций, цены и выполнение договорённостей.
  • Формировать месячный бюджет закупок контента и контролировать выплаты.
  • Анализировать рынок, аудиторию, конкурентов и эффективность рекламных кампаний.
  • Находить партнёров, согласовывать рекламные размещения и интеграции, формировать медиаплан.
  • Вести финансовую и маркетинговую отчётность, контролировать остатки контента и работать с ОРД.

Требования

  • От 1 до 3 лет опыта в influencer- или маркетинговом менеджменте.
  • Опыт работы в EdTech, GameDev или CG-индустрии.
  • Опыт работы с нишевыми блогерами.
  • Понимание логики UTM-меток и регламента работы с ними.
  • Опыт постоянной генерации гипотез по аудиториям, креативам и офферам, а также работы с HADI-циклами.
  • Обязателен опыт работы с ОРД.

Культура и преимущества

  • Удалённый формат работы по МСК и гибкий график.
  • KPI по результатам работы и прозрачная система мотивации.
  • Открытая культура с возможностью предлагать идеи и влиять на результат.
  • Прозрачный вертикальный и горизонтальный карьерный рост.
  • Онлайн- и офлайн-тимбилдинги, книжный клуб и неформальные встречи.
  • Корпоративное и внешнее обучение за счёт компании.

Процесс найма

  • В отклике нужно оставить контакт в Telegram.
  • Следующий этап — собеседование.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →