Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
HR-менеджер
Компания: Кузница Кадров
Условия:
- Доход от 80 000 руб. — ваша зарплата будет зависеть от результатов собеседования и ваших достижений;
- Полностью удалённая работа: вы сами управляете своим временем и выбираете комфортное рабочее место;
- Гибкий график — совмещайте работу с личной жизнью без жёстких ограничений;
- Реальные перспективы роста, обучение и поддержка на каждом этапе — ваш профессиональный вклад не останется незамеченным!
Задачи:
- Вести полный цикл подбора сотрудников в отдел продаж (администраторы и тренеры), включая активный подбор в холодную: самостоятельный поиск и привлечение кандидатов, которые сейчас не находятся в поиске работы;
- От размещения вакансий и поиска лучших специалистов до успешного трудоустройства;
- Создавать яркие и мотивирующие описания вакансий, которые привлекут сильных игроков;
- Работать в тесном контакте с руководством, чтобы точно понимать, кого ищет команда и вместе достигать результата.
Требования:
- Обладаешь опытом в подборе персонала от 2 лет;
- Уверенно чувствуешь себя в холодном поиске, умеешь налаживать контакты с пассивными кандидатами;
- Тебе интересны современные продажи и хочется развиваться в амбициозном, динамичном коллективе;
- Ты самостоятельный профессионал, готовый брать ответственность за результат и стремиться к большему;
- Любишь доводить дела до результата и получать от этого удовольствие;
- Умеешь работать удалённо и ценишь свободу, но всегда нацелен на командный успех.
Если ты хочешь влиять на рост компании, видеть плоды своей работы и каждый день работать с энергичными, профессиональными людьми — скорее откликайся! Расскажи нам, чем тебя вдохновляет работа HR, какие победы есть за плечами и что хочешь достичь вместе с командой.
Давай строить большие успехи вместе!
Откликнуться:
Федотова Наталья
Компания: Кузница Кадров
Условия:
- Доход от 80 000 руб. — ваша зарплата будет зависеть от результатов собеседования и ваших достижений;
- Полностью удалённая работа: вы сами управляете своим временем и выбираете комфортное рабочее место;
- Гибкий график — совмещайте работу с личной жизнью без жёстких ограничений;
- Реальные перспективы роста, обучение и поддержка на каждом этапе — ваш профессиональный вклад не останется незамеченным!
Задачи:
- Вести полный цикл подбора сотрудников в отдел продаж (администраторы и тренеры), включая активный подбор в холодную: самостоятельный поиск и привлечение кандидатов, которые сейчас не находятся в поиске работы;
- От размещения вакансий и поиска лучших специалистов до успешного трудоустройства;
- Создавать яркие и мотивирующие описания вакансий, которые привлекут сильных игроков;
- Работать в тесном контакте с руководством, чтобы точно понимать, кого ищет команда и вместе достигать результата.
Требования:
- Обладаешь опытом в подборе персонала от 2 лет;
- Уверенно чувствуешь себя в холодном поиске, умеешь налаживать контакты с пассивными кандидатами;
- Тебе интересны современные продажи и хочется развиваться в амбициозном, динамичном коллективе;
- Ты самостоятельный профессионал, готовый брать ответственность за результат и стремиться к большему;
- Любишь доводить дела до результата и получать от этого удовольствие;
- Умеешь работать удалённо и ценишь свободу, но всегда нацелен на командный успех.
Если ты хочешь влиять на рост компании, видеть плоды своей работы и каждый день работать с энергичными, профессиональными людьми — скорее откликайся! Расскажи нам, чем тебя вдохновляет работа HR, какие победы есть за плечами и что хочешь достичь вместе с командой.
Давай строить большие успехи вместе!
Откликнуться:
Федотова Наталья
Текст вакансии взят без изменений
Источник -