Назад
13 часов назад

3D-дизайнер (3D)

70 000
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
3D-дизайнер (3D): Создание фотореалистичных 3D-визуализаций товаров, бренд-зон, выставочных стендов, уличных зон и интерьеров с акцентом на 3D-моделирование, визуализацию и графический дизайн. Focus on моделировании продуктов под анимацию, разработке пространственных дизайн-проектов и реализации творческих идей в 3ds Max, V-Ray и Adobe.

Локация: Рязань, рабочее место в Рыбном, Берёзовая улица, 13. Первые месяцы работа в офисе, позже возможен гибридный формат.

Зарплата: от 70 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

«Рельеф-Центр» — российский производитель товаров для творчества, офиса и школы с 17 собственными брендами и более чем 3 000 сотрудников.

Что делать

  • Создавать фотореалистичные 3D-визуализации продуктов, включая моделинг под анимацию.
  • Разрабатывать 3D-проекты бренд-зон, выставочных стендов и площадок для конференций и других событий.
  • Создавать дизайн-проекты уличных зон, включая фестивальные площадки.
  • Разрабатывать 3D-интерьеры по референсам и самостоятельно.

Требования

  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.
  • Уверенная работа в 3ds Max и V-Ray, а также в Adobe Illustrator и Adobe Photoshop.
  • Знание основ 3D-моделирования и графического дизайна: композиции, цвета и шрифтов.
  • Умение быстро реализовывать творческие идеи и предлагать собственные решения.
  • Внимательность к деталям и готовность показать портфолио.

Культура и преимущества

  • Пятидневная рабочая неделя с графиком 8:00–17:00 или 9:00–18:00.
  • Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, оплачиваемый отпуск и официальный доход.
  • Рабочее оборудование и необходимое программное обеспечение.
  • Наставничество, базовое и внешнее профессиональное обучение, корпоративная библиотека.
  • Корпоративный транспорт, кафе, медицинский центр, спортивные секции и скидки у компаний-партнёров.

Процесс найма

  • После отклика с портфолио HR связывается с подходящими кандидатами.
  • Тестовое задание, очная встреча с HR и руководителем, затем оффер при взаимной заинтересованности.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →