Назад
1 день назад

Аккаунт-менеджер (E-commerce)

140 000 - 160 000
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Аккаунт-менеджер (e-commerce/автомобильный сектор): Самостоятельное ведение клиентов-автосалонов, запуск digital-проектов, координация внутренних отделов и контроль качества сервиса с акцентом на клиентские отношения, отчетность и рекламные инструменты. Focus on развитии экспертизы в Яндекс.Директе и VK Рекламе, инициативных допродажах и решении сложных задач для automotive-проектов.

Локация: Москва, гибридный формат — 2–3 дня в офисе

Зарплата: 140 000–160 000 ₽ на руки в месяц. В предложении также указан оклад 120 000 ₽ на руки на старте плюс квартальная премия.

Компания

100UP — IT-агентство, разрабатывающее e-commerce-решения и digital-продукты для автомобильного сектора, а также развивающее собственные стартапы.

Что делать

  • Самостоятельно вести клиентов-автосалоны, выстраивать долгосрочные отношения, консультировать и развивать дополнительные продажи.
  • Участвовать в запуске новых проектов, распределять задачи между сотрудниками и вести отчетность.
  • Контролировать соблюдение договоренностей и качество сервиса по всем услугам.
  • Координировать работу внутренних отделов и оперативно решать возникающие вопросы.
  • Изучать и применять Яндекс.Директ и VK Рекламу на продвинутом уровне.

Требования

  • Опыт работы аккаунт-менеджером от 1 года.
  • Понимание принципов контекстной и таргетированной рекламы; наличие сертификатов профильных курсов будет преимуществом.
  • Знание Яндекс.Директа и Метрики, опыт работы с CRM-системами.
  • Грамотная устная речь, развитые навыки клиентской коммуникации, аргументации и убеждения.
  • Системный и самостоятельный подход к задачам.
  • Опыт работы в автомобильной сфере желателен.

Культура и преимущества

  • График 5/2 с гибким началом рабочего дня.
  • Погружение в продукты и задачи с первых дней, поддержка наставника и HR-команды.
  • Возможность карьерного роста и продвижения по грейдам.
  • Компенсация мобильной связи.
  • Работа с проектами полного in-house цикла, прозрачными процессами и открытой коммуникацией.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →